金融投資企業(yè)薪資制度(編輯修改稿)
2025-05-06 08:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拾元31年以上肆拾元第十七條 職能薪資（一）職位包括總合職及定型職兩種。（二）“總合職”的職能分類分成下列８種等級，并依據(jù)職能等級分類給付薪資。（三）“定型職”的職能分類分成下列四種等級，并依據(jù)等級分類給付薪資。（四）職能資格等級需經(jīng)由人事科評定后，依評定之標準劃分員工最低等級、級職薪資及升等，其評定標準如下：總合職、職能資格等級區(qū)分職 層等 級職 位管理職8等級總經(jīng)理7等級總經(jīng)理 / 副總經(jīng)理6等級副總經(jīng)理 / 三總師5等級部門經(jīng)理 / 部門副經(jīng)理4等級部門副經(jīng)理 / 主任 管理職 / 一般職3等級主任 / 上級職一般職2等級中級職1等級初級職定型職/職能資格等級區(qū)分職 層等 級職 位管理職4等級主任 管理職 / 一般職3等級主任 / 上級職一般職2等級中級職1等級初級職總合職的職能薪資及運用職位職能等 級最低級職等級額評 定S5級以上A4級B3級C2級D1級～0E初級～上限 1等級118400125525500375250125~01111 2等級2111000150750600450300150~0212 3等級3114000185925740555370185~0313 4等級41226002351175940705470235~0414 5等級51226003
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