【總結】浙江海通食品集團股份有限公司審計監(jiān)控2通過構建層次分明的內部審計網(wǎng)絡和對成員企業(yè)各有側重的審計,可有效防范集團的內部失控。3考慮到集權制組織結構的特點,以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度的原則,應該建立如下四個層級的企業(yè)集團內部審計網(wǎng)絡框架公司層次審計層次機構名稱委托方對誰報告母公司第1層內部審計總協(xié)
2025-05-12 13:44
【總結】第一篇:集團公司內部審計方案 青島奮能物流有限公司內部審計方案 一、分支機構應提供的資料: 1、組織結構 2、主要業(yè)務內容及流程 3、員工的職位及職責描述 4、財務文檔:憑證、發(fā)票、科目余...
2024-11-16 23:29
【總結】.......集團公司保密制度第一章總則第一條.為保守公司秘密,維護公司權益,特制定本制度。,不為公眾所知悉,具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息,依照特定程序確定,在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事
2025-04-13 03:22
【總結】超越集團公司薪酬制度超越集團二零零一年十一月超越集團公司薪酬制度1第一章總則第一條薪酬是對員工為超越所做出的貢獻和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質、員工的學歷、技能與經(jīng)驗,以達到吸引人才,激勵、留住人才的目的。第二條薪酬制度的設計體現(xiàn)公平性、競爭性和激勵性原則。
2025-05-27 10:22
【總結】企業(yè)(集團)統(tǒng)計報表制度(2007年統(tǒng)計年報和2008年定期報表)國家統(tǒng)計局天津調查總隊制定2007年10月本報表制度根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關規(guī)定制定《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三條規(guī)定:國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調查對象,
2025-04-13 03:25
【總結】某某集團管理制度匯編(2017年第一版)試用根據(jù)國家有關法規(guī)及公司管理運營工作的實際需要,制定頒布集團公司基本管理制度,適用于本集團經(jīng)相關程序批準聘用的所有正式員工。目錄第一章工作原則制度·········&
2025-04-09 08:49
【總結】第一篇總經(jīng)理辦公室第一章總經(jīng)理辦公室概述與組織機構圖第一節(jié)總經(jīng)理辦公室概述總經(jīng)理辦公室是酒店的日常辦事機構,是酒店中樞管理部門,是總經(jīng)理的參謀和助手,總經(jīng)理辦公室的主要任務是:根據(jù)總經(jīng)理的指令,統(tǒng)籌和協(xié)調各部門的經(jīng)營管理;溝通酒店與社會的聯(lián)系及酒店內部各部門的關系,督促檢查總經(jīng)理指示的落實情況;匯總整
2025-04-13 03:23
【總結】某集團公司審計稽核管控制度與操作流程目錄第一部分管控制度 1內部審計管理制度 1第一章總則 1第二章審計準備 2第三章審計實施 4第四章審計終結 7第五章審計意見和決定 9第六章審計檔案 10第七章審計人員的職業(yè)道德、紀律與法律保護 10第八章對內部審計人員的考核與評價 11第九章附則 11
2025-06-07 06:18
【總結】××集團公司能源審計報告(案例)二○○六年十一月94/95摘要按照國家發(fā)展改革委等部門《關于印發(fā)千家企業(yè)節(jié)能行動實施方案的通知》(發(fā)改環(huán)資[2006]571號)的文件要求,為全面了解××集團公司的能源管理水平及用能狀況、排
2025-05-29 18:54
2025-05-29 22:03
【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-08-02 19:59
【總結】第一篇:集團公司內部審計報告 針對2012年至——2013年4月份度內控審計反饋 審計時間:2013年4月14日-2013年4月16日審計重點:賬務處理的規(guī)范性、經(jīng)濟業(yè)務的真實性 審計結果:通過...
2025-10-05 05:01
【總結】集團內部審計制度1集團公司內部審計制度第1章總則第1條為了規(guī)范集團公司的經(jīng)營管理,加強內部控制與審計監(jiān)督,保障公司財產(chǎn)物資的安全、完整,保證經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),為公司各級管理部門使用客觀、真實、有效的經(jīng)營管理信息提供合理保障,保證各部門、各單位的經(jīng)營活動按照集團公司的經(jīng)營方針、政策進行,降低經(jīng)營管理風險,提高
2025-10-04 09:45
【總結】集團公司考核制度集團集團公司考核制度第一條適用范圍本制度適用于集團公司除總經(jīng)理以外的全體員工。第二條考核目的通過考核反映集團公司員工的職責履行情況,為員工季度獎、年終獎、工資晉級、培訓和職務調整提供依據(jù),激勵員工積極努力完成工作任務。第三條考核原則(一)務實適用原則。(二)職責導向考核原則。(三
2025-04-09 11:02
【總結】-2020*****有限公司采購規(guī)范本《采購手冊》經(jīng)批準人批準后生效。批準人(總經(jīng)理):日期:2020年5月1日采購規(guī)范1目錄第1章說明
2025-10-30 17:47