計件工資管理辦法灌裝包裝1022(編輯修改稿)
2025-05-06 06:49 本頁面
【文章內容簡介】 。 未轉正員工轉正普通崗位員工1清洗領料消毒崗、灌裝操作員經部門考核確認的對應崗位工作人員，且當月在崗。組長組長需由公司任職包裝車間各相關人員分配系數(shù)如下：崗位職別性質分配系數(shù)備注當月因工作安排調崗，及中途轉崗的，崗位分配系數(shù)以其當月所在最長時間的崗位性質確定。未轉正員工轉正普通崗位員工1下倉、半成品倉庫、噴碼機操作經部門考核確認的對應崗位工作人員，且當月在崗。包裝機操作崗組長組長需由公司任職為保持小組活力，提倡競爭，各小組人員對小組內的分配系數(shù)權重較大的崗位有競爭上崗要求時，可以向生產經理提請崗位調換，對不稱職的在崗人員，由生產經理及時調整，且其當月崗位分配系數(shù)對應下調一級。對各崗位人員，其工作崗位相對固定，無論生產線如何變化，其所在的崗位應在其對應的工作節(jié)點上，以最大功能發(fā)揮其作用。對各類有生產活動但最終產物不入金蝶帳的其他雜項工作事項，由工作人員統(tǒng)計對應工作任務的實際用工工時，以當月核算的每小時平均計件提成為基數(shù)，核算雜項工作對應計件提成。 以小組為單位的，以平均方式分配集體計件金額。原則上各個小組的工作人員是相對固定的，當小組人員增加或減少時，或者當小組已開始工作，但在工作過程中，因生產需要臨時增加人員時，均以實際人員核算各個人員分配比例。（二）計件相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計運作方式車間根據(jù)當天的生產入庫品種明細填寫生產報表。每天由生產文員在金蝶系統(tǒng)完成半成品入庫相關工作，并將相關生產記錄表匯總，提交部門經理審核。由財務部根據(jù)金蝶套帳、相關單價及各個小組人員考勤情況，生產相關數(shù)據(jù)進行審核，審核無誤后核算計件工資，核算周期為自然月。特別地，對于跨車間人員暫時調動進行的生產活動，對涉及的產品，需要由生產文員將詳細的生產記錄表相關信息錄入專用表格，并單獨上報部門經理及財務處，用于核算相關人員計件工資。各人員分配系數(shù)：具體各計件崗位人員的分配系數(shù)由生產部根據(jù)實際崗位及相關考核制定，
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