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考勤管理辦法110819(編輯修改稿)

2025-05-06 06:45 本頁面
 

【文章內容簡介】 其參加社會保險實際年限計算,個人參保時間除外)已滿 1 年不滿 10 年的,年休假 5 天;已滿10 年不滿 20 年的,年休假 10 天;已滿 20 年的,年休假 15 天。員工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:;,一年內請病假累計2個月以上的;,一年內請病假累計3個月以上的;,一年內請病假累計4個月以上的;、婚假、產假的;(未超的仍可享受剩余天數(shù)的年休假)。病假、事假可用年休假沖抵。公司根據(jù)工作的具體情況,并考慮員工本人意愿,統(tǒng)籌安排員工年休假, 年休假在1個年度內可以集中使用,也可以分段使用,不跨年度使用。公司員工根據(jù)自己休假的實際需求提前三天向部門提出書面休假申請,按照請假審批權限批準后,統(tǒng)籌安排年休假時間。公司員工在本年度不提出書面申請的視同自愿放棄年休假,公司不給予經濟補償。第九條 婚假員工結婚憑結婚證書可享受法定婚假 3 天,符合初婚、晚婚條件的(男滿 25 周歲、女滿 23 周歲)可享受婚假15天(含法定婚假3天)。第十條 喪假員工父母、岳父母或公婆、配偶、子女或親兄弟姐妹等直系親屬死亡,可
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