老師星級評定及考核制度(編輯修改稿)
2025-05-06 06:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核成績優(yōu)秀。所有單項考核成績達(dá)到85分及以上；所有單項考核成績*其在總考核中所占權(quán)重后，考核總成績達(dá)到90分及以上；（6）充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，有奉獻(xiàn)精神，以集體利益為重，合力完成學(xué)校安排的各項工作。五星級標(biāo)準(zhǔn)：（1）在我公司從事教學(xué)工作三年及以上；（2）一個考核周期中的課時消耗達(dá)到應(yīng)消耗總課時的98%；（3）得到學(xué)員、家長的信任與認(rèn)可，學(xué)員年平均流失率不超過2%；（4）具備教學(xué)指導(dǎo)和教育科研能力，能夠獨立開發(fā)所教授課程的培訓(xùn)教案；能指導(dǎo)三名新進(jìn)教師崗員工完成轉(zhuǎn)正考核，并且新員工考核成績達(dá)到優(yōu)秀；（5）星級評定考核成績優(yōu)秀。所有單項考核成績達(dá)到90分及以上；所有單項考核成績*其在總考核中所占權(quán)重后，考核總成績達(dá)到95分及以上；（6）充分發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，有奉獻(xiàn)精神，起表率作用,以集體利益為重，出色完成學(xué)校安排的各項工作。第三條 考核原則一、設(shè)置合理的考核指標(biāo)，著重考核員工試用期間展示的技能與所在崗位達(dá)到的匹配程度及工作態(tài)度。二、考核要以日常管理中的觀察、記錄為基礎(chǔ)，定量與定性相結(jié)合，以數(shù)據(jù)和事實說話。三、考核數(shù)據(jù)來源：星級評定標(biāo)準(zhǔn)中課時消耗率與學(xué)員流失率由財務(wù)部提供；其余標(biāo)準(zhǔn)中需要參考到的數(shù)據(jù)由人事部與教務(wù)部提供。第四條 星級評定考核內(nèi)容與方法每階星級評定考核試卷、工作態(tài)度部分內(nèi)容相同。實際操作部分：講課則由總部教學(xué)總監(jiān)按星級指定講課主題范圍
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