某酒業(yè)公司員工工作表現(xiàn)評(píng)估管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 01:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。協(xié)調(diào)能力W16操作能力W17獨(dú)立工作能力W18督導(dǎo)情況出勤率W19責(zé)任大小W20工作條件工作條件W211腦力勞動(dòng)程度工作效益W22工作注意力W23工作單調(diào)程度W24承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量W251工作復(fù)雜程度工作復(fù)雜程度W261述職報(bào)告完成情況W271 自測(cè)人:＿＿＿＿＿＿＿ 職 位:＿＿＿＿＿＿＿ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿上/下級(jí)評(píng)定專用人員測(cè)評(píng)表 類別:管理人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij結(jié)構(gòu)初分Pi=∑PXi測(cè)評(píng)人評(píng)價(jià)素質(zhì)結(jié)構(gòu)責(zé)任心W1團(tuán)隊(duì)精神W2學(xué)習(xí)能力W3奉獻(xiàn)精神W4服務(wù)精神W5職業(yè)道德W6職責(zé)范圍W7智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識(shí)W8知識(shí)面W9工作經(jīng)歷W10業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11創(chuàng)造能力W12熟練程度W13司齡W14組織能力W15協(xié)調(diào)能力W16操作能力W17獨(dú)立工作能力W18督導(dǎo)情況出勤率W19責(zé)任大小W20工作條件工作條件W211腦力勞動(dòng)程度工作效益W22工作注意力W23工作單調(diào)程度W24承擔(dān)項(xiàng)目質(zhì)量W251工作復(fù)雜程度工作復(fù)雜程度W261述職報(bào)告完成情況W271被測(cè)人:＿＿＿＿＿＿＿職 位:__________ 測(cè)評(píng)人:＿＿＿＿＿＿＿職 位:__________ 日 期:＿＿＿＿＿＿＿上/下級(jí)評(píng)定專用人員測(cè)評(píng)表 類別:技術(shù)人員結(jié)構(gòu)系數(shù)Xi分解要素分解要素百分比Xij分解要素第一次初分pij分解要素第二次初分P=PijXij結(jié)構(gòu)初分Pi=∑PXi測(cè)評(píng)人評(píng)價(jià)素質(zhì)結(jié)構(gòu)責(zé)任心W1團(tuán)隊(duì)精神W2學(xué)習(xí)能力W3奉獻(xiàn)精神W4服務(wù)精神W5職業(yè)道德W6職責(zé)范圍W7智力結(jié)構(gòu)專業(yè)知識(shí)W8知識(shí)面W9工作經(jīng)歷W10業(yè)務(wù)能力廣度，深度W11創(chuàng)造能力W12熟練程度
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