某某公司職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 01:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 技術(shù)、技能競(jìng)賽或調(diào)考經(jīng)費(fèi)及員工參賽或參加考試費(fèi)用；（八）員工參加的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)定及上崗考核等經(jīng)費(fèi)支出；（九）集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、考核及相關(guān)管理費(fèi)用；（十）購(gòu)置或租用教學(xué)設(shè)備與設(shè)施費(fèi)用；（十一）購(gòu)置培訓(xùn)教材、題庫(kù)、課件與用品用具費(fèi)用；（十二）開(kāi)發(fā)教育培訓(xùn)資源（如教材、題庫(kù)、課件以及設(shè)施等）費(fèi)用；（十三）支付教師、培訓(xùn)師酬金；（十四）建立教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金；（十五）員工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；（十六）與員工教育培訓(xùn)有關(guān)的其他開(kāi)支。第十三條 為保障員工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的基本技能，應(yīng)確保職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的60%以上用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)，重點(diǎn)投向技能型人才特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)。第十四條 經(jīng)公司批準(zhǔn)，必須到本公司之外接受培訓(xùn)的員工，與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由員工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。第十五條 經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育以及政府有關(guān)部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，從教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。第十六條 未經(jīng)公司批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不得擠占職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。第十七條 企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察，其一次性單項(xiàng)支出較高
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