某化纖企業(yè)質(zhì)量管理部經(jīng)理績效考核指標(編輯修改稿)
2025-05-06 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1）=目標值,得100分2）每超出目標值 次， 減 分3）超出目標值 次，不得分質(zhì)量事故記錄月度統(tǒng)計季度考核7顧客質(zhì)量投訴次數(shù)客戶質(zhì)量投訴次數(shù)（按責任）1）=目標值,得100分2）每超出目標值 次， 減 分3）超出目標值 次，不得分客戶投訴記錄月度統(tǒng)計季度考核8顧客質(zhì)量投訴有效處理率顧客質(zhì)量投訴有效處理件數(shù)/顧客質(zhì)量投訴總件數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每降低 百分點， 減 分，3）低于目標值的 百分點，不得分； 工作記錄月度統(tǒng)計季度考核9來料檢驗及時性來料檢驗天數(shù)1）=目標值,得100分2）
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