某中型制造業(yè)質(zhì)量部經(jīng)理崗位kpi績(jī)效考核指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-05-06 00:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分管領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)1. 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重有誤，扣5分以上/次；2. 重要標(biāo)準(zhǔn)缺失或未對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及時(shí)完善，扣2～5分/次。分管領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量控制與顧客抱怨客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的投訴依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣5～10分/次。分管領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量返工因產(chǎn)成品質(zhì)量造成的返工依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣5～10分/次。分管領(lǐng)導(dǎo)量具使用發(fā)現(xiàn)使用超期量具，扣2～5分/次分管領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)發(fā)生批量漏檢、誤檢，扣2～5分/次分管領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃每月不能提出有效的質(zhì)量改進(jìn)措施及計(jì)劃，扣5～10
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1