z績(jī)效考核指標(biāo)資金管理部經(jīng)理(編輯修改稿)
2025-05-15 06:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 95% A ≤98%81～9090% A ≤95%61～8080% A ≤90%41～60A ≤ 80%0～40部門預(yù)算費(fèi)用執(zhí)行率(D)（通用指標(biāo)）財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)副總10%說明：D =（實(shí)際發(fā)生額－預(yù)算總額）／季度預(yù)算總額標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間10% ≦D90～10010% D ≤5%80～905% D ≤070～800 D ≤5%60～70D 5%60分以下領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）財(cái)務(wù)副總財(cái)務(wù)副總10%說明：直接上級(jí)對(duì)其季度其他工作執(zhí)行情況綜合評(píng)分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過計(jì)劃要求，給公司帶來預(yù)期外的較大收益90～00超出計(jì)劃要求，超過公司預(yù)期目標(biāo)80～90達(dá)到計(jì)劃的基本要求，完成基本目標(biāo)70～80未能達(dá)到計(jì)劃的要求，但尚未給公司帶來較大損失60～70遠(yuǎn)未完成計(jì)劃，給公司的正常工作開展帶來較大消極影響60分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分財(cái)務(wù)副總財(cái)務(wù)副總10%最終績(jī)效得分人力資源部評(píng)語
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