護理工作獎懲制度(編輯修改稿)
2025-05-05 23:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、市護理質(zhì)量檢查中，凡違反護理工作制度，影響醫(yī)院和護理聲譽者，扣當(dāng)事人200元，護士長連帶扣100元，并全院通報。 在護理部下科室的檢查中，發(fā)現(xiàn)護理工作一項不符合要求，扣當(dāng)事人20元，護士長連帶扣10元。 在全院每季度護理質(zhì)量檢查中，護理質(zhì)量、護士長管理成績分別低于90分，名列全院倒數(shù)第一者，第一次處罰護理單元100元，第二次200元，第三次300元，以此類推。并且在一年中有兩次名列倒數(shù)第一名，取消該護理單元護士長年終評選優(yōu)秀或先進(jìn)的資格。 凡全院護理“三基訓(xùn)練”考核不合格者（護理理論80分、技術(shù)操作85分以下）經(jīng)補考后仍不及格者。 科內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重護理差錯未及時向護理部匯報者扣罰護士長100元。 各護理單元私自聘用臨時護士者扣罰護士長200元。 護士長無故不按時參加護士長例會或護理部任務(wù)不按時完成者一次扣50元。 護士長無故不參加夜查房者扣50元。 護士長未經(jīng)護理部批準(zhǔn)而擅自休假一天者扣罰50元。 因護士長、護士服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起患者或家屬不滿，向護理部投訴，經(jīng)核實情況屬實扣罰當(dāng)事人200元。
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