年度先進評選辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 22:51 本頁面
【文章內容簡介】 識和經營意識；（6）遵紀守法，為人正派，注重個人思想、道德修養(yǎng)；（7）無公司較嚴重及以上過失違紀記錄；（8）在本企業(yè)A級或B級以上職位工作未滿一年者不參加評選；（9）年度病、事假超過20個工作日者不參加評選。節(jié)能先進班組（1）貫徹落實公司各項規(guī)章制度認真、規(guī)范、及時，所在分部門或班組日常工作管理到位；（2）分部門或班組人員節(jié)能意識強，無節(jié)能檢查扣分記錄或不良記錄；（3）團結協作，工作作風好；（4）評選期內分部門或班組成員無較嚴重及以上違紀違規(guī)現象；（5）所在分部門或班組全年未發(fā)生安全生產責任事故。先進班組（1）貫徹落實公司各項規(guī)章制度認真、規(guī)范、及時，所在分部門或班組日常工作管理到位；（2）積極完成部門領導布置的各項任務；（3）分部門或班組人員團結協作，工作作風好；（4）評選期內分部門或班組成員無較嚴重及以上違紀違規(guī)現象；（5）堅持按培訓計劃參加學習，不斷提高業(yè)務技能；（6）所在分部門或班組全年未發(fā)生安全生產責任事故。 先進集體（1）貫徹落實公司各項規(guī)章制度認真、規(guī)范、及時；（2）能全面完成年度各項目標任務；（3）基礎管理扎實，職工隊伍穩(wěn)定、凝聚力強；（4）與公司各部門相互協作配合意識強；（5）在歷次節(jié)能及行為規(guī)范檢查中情況良好；（6）所在部門在評選期內未發(fā)生安全生產責任事故。四、評選程序優(yōu)秀培訓員（1） 由人力資源部組織酒店專兼職培訓員，對照評選條件進行民主評議和民主推薦。（2） 民主評選出的候選員工填寫先進評選推薦表，并附個人先進事跡材料，由人力資源部審核，報酒店總經理。（3） 酒店總經理簽署推薦意見,上報酒店管委會審核批準。優(yōu)秀通訊員（1）由人力資源部組織酒店工會、綜合辦對照評選條件進行評議和推薦。（2）評選出的候選員工填寫先進評選推薦表，并附個人先進事跡材料，由人力資源部審核，報酒店總經理。（3）酒店總經理簽署推薦意見,上報酒店管委會審核批準。銷售狀元（1）由銷售部、餐飲部分別組織專職銷售人員根據先進評選條件和實際銷售
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