年度先進評選辦法(專業(yè)版)
【正文】 （5）酒店總經(jīng)理簽署推薦意見，上報酒店管委會審核批準(zhǔn)。（2）酒店總經(jīng)理簽署推薦意見，上報酒店管委會審核批準(zhǔn)。四、評選程序優(yōu)秀培訓(xùn)員（1） 由人力資源部組織酒店專兼職培訓(xùn)員，對照評選條件進行民主評議和民主推薦。銷售狀元（1）忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，業(yè)績顯著，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和主人翁意識，有良好的職業(yè)道德；（2）工作積極主動，服務(wù)意識強，待人待客真誠熱情，廣受客戶好評；（3）工作出色，銷售業(yè)績名列部門前茅；（4）遵章守紀(jì)，嚴(yán)守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，無責(zé)任事故發(fā)生和公司較嚴(yán)重及以上過失違紀(jì)記錄。優(yōu)秀員工（1）愛崗敬業(yè)，業(yè)績顯著，具有良好的職業(yè)道德；（2）崗位操作技能熟練，出色完成本職工作；（3）服務(wù)意識強，待客友善真誠，服務(wù)熱情周到，廣受同事和顧客好評；（4）尊重上級，團結(jié)同事，有良好的團隊協(xié)作精神；（5）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在工作中有較好的模范帶頭作用；（6）本年度內(nèi)榮獲“季度明星員工”稱號的將作為優(yōu)先評選條件，本年度被四次評為“季度明星員工”的員工自然當(dāng)選；（7）遵章守紀(jì)，嚴(yán)守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，無責(zé)任事故發(fā)生和公司違紀(jì)記錄。服務(wù)明星（1）由前廳部、管家部和餐飲部對照評選條件和名額分配情況分別組織評選。（2）節(jié)能檢查小組填寫節(jié)能先進班組評選推薦表和先進事跡材料，報人力資源部。附表：2010年優(yōu)秀員工評選名額分配表部 門可參評人數(shù)名額備 注前廳部211人餐飲部714人 管家部594人 財務(wù)部231人安保部282人 工程部292人人力資源部、銷售部、綜合辦公室、培訓(xùn)學(xué)校131人牽頭部門：人力資源部合計24415人 常州陽光國際大酒店有限公司2010年度先進個人推薦表評選項目：銷售狀元 填表日期：2010年 12 月28 日部
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