企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法匯集20(編輯修改稿)
2025-05-05 12:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 細(xì)分類賬）。第十六條 材料盤損應(yīng)由倉(cāng)儲(chǔ)科出具報(bào)告，說(shuō)明短少原因,并由上級(jí)主管追究責(zé)任。第十七條 “材料明細(xì)分類賬”與“總分類賬”之材料，平均數(shù)額可不相等。但于月底，成本科應(yīng)與會(huì)計(jì)科對(duì)賬核符后，始得開始結(jié)算材料之單位成本。三、人 工第十八條 人工系指直接或間接參加生產(chǎn)，而支付之一切報(bào)酬而言。管理及推銷部門之人員，屬管理及推銷費(fèi)用，不在人工范圍內(nèi)。第十九條 計(jì)入產(chǎn)品成本之人工可分為： （一） 直接人工： 凡從事直接生產(chǎn)之員工報(bào)酬，能直接計(jì)入各該產(chǎn)品之成本之內(nèi)者，皆屬于直接人工。（二） 間接人工： 從事廠房、研究等工作，及不直接從事生產(chǎn)之員工報(bào)酬，及不能或不便直接計(jì)入產(chǎn)品成本者，皆屬于間接人工。第二十條 廠務(wù)部應(yīng)設(shè)置“出勤卡”， 每人每月一張， 由人事科管理統(tǒng)計(jì)，據(jù)以編 號(hào)FNE18共 4 頁(yè)第 3 頁(yè)分 步 成 本 會(huì) 計(jì) 制 度編制薪工表兩份。一份送成本科，一份由領(lǐng)款人簽章存于人事科。并于翌年元月三十日編妥扣繳憑單后送會(huì)計(jì)科。第二十一條 本公司之員工均應(yīng)于到職前，填妥“扶養(yǎng)親屬表”，由人事科收存，作為扣繳薪資所得稅之依據(jù)。當(dāng)每次付薪時(shí)以此為憑于次１０日前繳納稽征機(jī)關(guān)。第二十二條 成本科根據(jù)薪工表，計(jì)算各生產(chǎn)部門及服務(wù)部門直接人工及間接人工成本，并編制傳票。其分錄為，借 ：“在制品——直接人工”及“制造費(fèi)用——間接人工”，貸：“應(yīng)付費(fèi)用”。并登入“制造費(fèi)用明細(xì)分類賬”及“應(yīng)付費(fèi)用明細(xì)賬”。四、
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