企業(yè)管理經(jīng)典格言(編輯修改稿)
2025-05-05 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敗的人找借口。6. 想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位。7. 用機會吸引人，用品德識別人，用才智選拔人，用事業(yè)留住人，用能力用好人，用實績考核人，用文化陶冶人，用感情凝聚人。8. 清規(guī)戒律束縛能者，論資排輩造就庸人。9. 有才無德不能用， 有德無才要適用， 德才兼?zhèn)湟赜谩?0. 滿意的環(huán)境往往是那些對環(huán)境不滿意的人創(chuàng)造出來的。11. 路不險，無以知良馬；任不重，無以知人才。12. 事業(yè)的衰退是從優(yōu)秀人才的壓抑開始的。13. 只為成功找辦法，不為失敗找借口。14. 有上進心的人總能上進，無危機感的人常有危機。15. 不滿是上進的車輪，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂。16. 能力是最結(jié)實的飯碗，實干是最可靠的靠山。17. 今天工作不努力，明天努力找工作。18. 鼓勵人才干大事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)。19. 用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。20. 靠實干出成績，憑實績用人才。21. 全力以赴不一定成功，不全力以赴一定不成功！22. 培養(yǎng)人才就是培養(yǎng)未來，爭奪人才就是爭奪市場。23. 重知識不唯知識看能力，重才能不唯才能看品行，重資歷不唯資歷看貢獻。24. 知識不如智慧，智慧不如素質(zhì)，素質(zhì)不如覺悟。25. 人的素質(zhì)上不去，所有上去的還會降下來。26. 讓一切人才在創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。27. 磨難使人成熟，競爭淘汰弱者，成功源自勤奮。28. 聰明的人創(chuàng)造機會，愚蠢的人等待機會，懶惰的人喪失機會。29. 風(fēng)箏只有逆風(fēng)才能高飛，人才只有磨練方可成功。30. 知識可使人站得高看得遠，經(jīng)驗?zāi)茏屓俗龅脤Ω傻膶崱?1. 人才是事業(yè)的基礎(chǔ)。能否任職憑德才，是否稱職看實績。32. 最好的管理就是最好的制度加上最優(yōu)秀的人才。33. 失敗是成功之母。害怕失敗，等于拒絕成功。34. 人才因卓越組織而并發(fā)活力，組織因卓越人才煥發(fā)生機。35. 企業(yè)的發(fā)達，乃人才的發(fā)達；人才的繁榮，即事業(yè)的繁榮。36. 激發(fā)活力才能挖掘潛力，發(fā)揮潛力方可增強活力。37. 人才是企業(yè)的第一資源，企業(yè)間實力的競爭歸根到底是人才的競爭。38. 企業(yè)的核心是競爭力，而競爭力來自于人才的創(chuàng)造力。39. 年齡不等于本領(lǐng)，文憑不等于水平，資歷不等于能力，好人不等于能人。 市場篇1. 企業(yè)推銷信譽比推銷產(chǎn)品更重要?？蛻糍I走的是產(chǎn)品，企業(yè)賣出的是信譽。2. 學(xué)會淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。3. 誠信乃企業(yè)大樹之根、大樓之基。根死樹必枯，基陷樓必危，信失廠必亡。4. 客戶的要求就是企業(yè)的追求，企業(yè)要始終站在客戶的立場上想問題、辦事情、做決策。5. 是客戶高興的事都應(yīng)該高興去做，你能把客戶照顧好，客戶也會照顧好你的市場。6. 產(chǎn)品就是人品。先做人后做事，講人品出精品。7. 天下最難掙的是
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