【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)識(shí)管理規(guī)定文件代碼:擬制:發(fā)布日期:審核:版本:A0頁(yè)次:1/3批準(zhǔn):文件修(制)訂履歷一覽表N0.版次《管理文件審查單》編號(hào)發(fā)布日期修(制)訂說(shuō)明擬制審核批準(zhǔn)備注1A0070117005首次發(fā)行文件發(fā)放范圍及份數(shù)(在“()”
2025-02-10 07:56
【總結(jié)】應(yīng)收款管理手冊(cè)新第一章.系統(tǒng)概述應(yīng)收款管理系統(tǒng),通過(guò)發(fā)票、其它應(yīng)收單、收款單等單據(jù)的錄入,對(duì)企業(yè)的往來(lái)賬款進(jìn)行綜合管理,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供客戶的往來(lái)賬款余額資料,提供各種分析報(bào)表,如賬齡分析表,周轉(zhuǎn)分析、欠款分析、壞賬分析、回款分析情況分析等,通過(guò)各種分析報(bào)表,幫助您合理地進(jìn)行資金的調(diào)配,提高資金的利用效率。根據(jù)對(duì)客戶往來(lái)款項(xiàng)核算和管理的程度不同,系統(tǒng)提供了應(yīng)收賬款核算模型“詳細(xì)核算”
2025-04-12 06:35
【總結(jié)】企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定一、為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)管理,提高企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)水平,保障產(chǎn)品質(zhì)量安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)用于生產(chǎn)、加工或銷售的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂、復(fù)審、備案等活動(dòng);藥品及農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖產(chǎn)品等除外。
2025-04-23 09:21
【總結(jié)】13/13信用調(diào)查的注意事項(xiàng)(一)信用調(diào)查的方法①由公司內(nèi)的專業(yè)部門或銷售負(fù)責(zé)人去從事調(diào)查②借助公司外的專門機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。2.①②均有優(yōu)、缺點(diǎn),故盡量合并兩者來(lái)調(diào)查,最為理想。(二)銷售部門實(shí)行調(diào)查時(shí)的注意事項(xiàng),根據(jù)說(shuō)明書來(lái)教導(dǎo)部屬。,或避免遺漏調(diào)查項(xiàng)目,應(yīng)將信用調(diào)查表定型化。,必須由銷售經(jīng)理親自負(fù)責(zé)。普通的調(diào)查,指定專人負(fù)責(zé)即可。,不可隨便處理,
2025-04-18 23:03
【總結(jié)】離職管理規(guī)定一、離職分類:辭職:合同期未滿,由員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系。辭退:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,因公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳、員工違紀(jì)、崗位工作不勝任或考核指標(biāo)不合格等情況,達(dá)到公司解除合同標(biāo)準(zhǔn),公司予以解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司或員工本人于合同期滿前一個(gè)月單方提
2025-04-23 09:22
【總結(jié)】企業(yè)網(wǎng)站管理規(guī)定文件代碼:擬制:發(fā)布日期:審核:版本:A0頁(yè)次:1/3批準(zhǔn):文件修(制)訂履歷一覽表N0.版次《管理文件審查單》編號(hào)發(fā)布日期修(制)訂說(shuō)明擬制審核批準(zhǔn)備注1A0070110009首次發(fā)行文件發(fā)放范圍及
2025-02-10 05:53
【總結(jié)】范文范例參考中國(guó)煙草總公司文件中煙辦〔2012〕313號(hào)中國(guó)煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草企業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定的通知行業(yè)各直屬單位:為規(guī)范煙草企業(yè)采購(gòu)行為,加強(qiáng)對(duì)物資、工程和服務(wù)采購(gòu)的管理與監(jiān)督,現(xiàn)將《煙草企業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。
2025-04-12 07:43
【總結(jié)】9/10促銷管理制度一、本制度的目的:1.指導(dǎo)各區(qū)域市場(chǎng)促銷策劃和實(shí)施,使產(chǎn)品在市場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力。2.加強(qiáng)管理和控制,提高促銷資源的使用效率和促銷的整體協(xié)同性,以保證公司整體市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成。3.讓促銷管理制度化、規(guī)范化。二、本制度中的促銷指的是A類促銷:由公司統(tǒng)一規(guī)劃的全國(guó)性大型促銷,主要目的為配合公司品牌塑造、新產(chǎn)品推廣、競(jìng)爭(zhēng)策略實(shí)施等整體
2025-04-08 11:07
【總結(jié)】文檔管理規(guī)定1.總則、合理、規(guī)范的文檔管理程序,使公文處理準(zhǔn)確、及時(shí),提高工作效率和公文質(zhì)量,結(jié)合公司實(shí)際,制定本制度。本制度適用于公司內(nèi)部發(fā)文、外來(lái)收文、檔案和證照的管理。2.發(fā)文管理。,指公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中經(jīng)常性、重復(fù)性使用的文種,包括:1)命令:用于變更體制、編制,增減機(jī)構(gòu),任命和聘用干部;2)規(guī)定:用于發(fā)布重要的行政規(guī)章制度,采取重大的強(qiáng)制性行政措施
2025-04-09 04:30
【總結(jié)】13/14人事管理規(guī)定第一章--集團(tuán)人事管理制度第二章員工績(jī)效考核試行辦法為保障集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃綱要的順利實(shí)施,促進(jìn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè),在集團(tuán)內(nèi)部建立良性的激勵(lì)機(jī)制,有效地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情,從而創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)和效益。特制訂出《員工績(jī)效考核試行辦法》。一、考核的基本原則考核作為現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的重要手段,要保證其實(shí)施
2025-04-12 11:37
【總結(jié)】