企業(yè)公司離職管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-29 09:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簽名： 年 月 日 辦公用品及器具移交情況： 外聯(lián)電話信息移交情況： 職務(wù)內(nèi)容細(xì)化指導(dǎo)交接： 待處理事件移交： 銷售實(shí)施（維護(hù)）人員移交項(xiàng)目 往來應(yīng)收移交： 單據(jù)移交： 貨品運(yùn)轉(zhuǎn)或訂購移交： 實(shí)施日志、備忘、技術(shù)指導(dǎo)資料移交： 其他： 技術(shù)（工程）人員移交項(xiàng)目 技術(shù)資料移交： 在職期間各類項(xiàng)目資料移交（包括研發(fā)）： 工程勞保物品移交： 其他： 職能部門（內(nèi)勤、稅務(wù)代理）人員移交項(xiàng)目 經(jīng)手資料及文案移交： 外事電話信息移交： 其他： 原任職 部 門 資料柜 等鑰匙 □ 已歸還 □未歸還 應(yīng)扣款 元人民幣 簽名： 年 月 日 辦公用 具、設(shè)備 □已歸還 □未歸還 □損壞 應(yīng)扣款 元人民幣 運(yùn)營(yíng)辦 借用工具、儀器、筆記本等物品情況： 庫管簽名： 圖書管理 借用資料 □ 已歸還 □未歸還 □損壞 □無損壞 □ 無領(lǐng)借 □遺失 應(yīng)賠償 元人民幣 管理員簽名： 年 月 日 借用書籍 □ 已歸還 □未歸還 □損壞 □無損壞 □ 無領(lǐng)借 □遺失 應(yīng)賠償 元人民幣 財(cái) 務(wù) 庫 房 借款情況：□已歸還 □未歸還 □無借款 負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日 報(bào)賬情 況：□已報(bào)賬 □未報(bào)賬 □無報(bào)賬 應(yīng)扣款項(xiàng)：□房租 □保險(xiǎn) □其他 辭職員工財(cái)務(wù)審計(jì)情況： 行 政 事務(wù)部 簽名 年 月 日 部門復(fù) 核及意 見說明 1 遺留問題：□有 _________________________ □無 2 遺留問題解決： 3 給相關(guān)部門的提示或要求： _______________________ ________________________________________________ 4 其它 : 辭職交接工作已全面復(fù)核 : ? 無誤 ,同意進(jìn)入人資及財(cái)務(wù)辦理環(huán)節(jié) . ? 欄內(nèi)提示解決后提示進(jìn)人資及財(cái)務(wù)辦理環(huán)節(jié) . 主管負(fù)責(zé)人簽名： _____ 年 月 日 人資部 截止日期從 月 日至 月 日；遲到 次，早退 次；請(qǐng)假 天；曠工 天；出勤 天。 考勤扣款 元 備注： 人資專員根據(jù)辭職后具體情況填寫員工異動(dòng)相關(guān)表單并下發(fā)。 人資經(jīng)辦人： □考勤卡 □工裝 □ 已交 □ 未交（扣款 元） 體檢 人資經(jīng)辦人： 保險(xiǎn)核算 人資經(jīng)辦人： 人力資源部 人力資源部經(jīng)理： 封表日
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