企業(yè)公司離職管理規(guī)定-文庫吧
2025-04-03 09:22 本頁面
【正文】 除合同通知，由辭退員工確認后簽署姓名和時間 本人提交離職申請，簽署姓名和時間 員工面談 人力資源部組織辭、離職人員面談，簽署面談表 辭、離職審批表簽署人員為：辭、離職員工部門負責人，辭離職人員部門分管總監(jiān)，人力資源部負責人、分管人力資源部總監(jiān)，公司總經理 攜簽批完畢的表單至人力資源部領取辭、離職工作交接表 依據(jù)辭、離職工作交接表要求完成工作交接及各部門關鍵事項辭、離職審核簽批 簽批完畢，至人力資源 部進行離職薪酬、社保核算 人力資源部對離職人員 進行全員公示 人力資源部依據(jù)薪酬、福利和社保核算辦法對離職人員進行離職核算后轉財務部。 簽署合同解除及社保辦理相關表單；待人力資源部辦理完畢各項合同及社保關系解除后通知辭、離職人員辭、離職手續(xù)領取時間 員工離職審批表 注：由本人持《離職審批表》到各級領導處審批，審批結束后將此表上交至人力資源部，由人力資源部下發(fā)《辭、離職工作交接表》與部門進行工作交接等相關事宜。 姓名 部門 崗位 合同日期 離職申請日期 種類 □辭職 □辭退 □試用不合格 □勞動合同終止 □自動離職 您離職的原因 □薪資偏低 □福利不佳 □無晉升機會 □工作環(huán)境 □工作時間長 □人際關系 □上學進修 □健康因素 □家庭因素 □交通不便 □其它個人原因 部門負責人意見： 簽 字： 日 期： 分管總監(jiān)意見： 簽 字： 日 期： 人力資源部意見： 簽 字： 日 期： 運營總監(jiān)意見： 簽 字： 日 期： 總經理意見： 簽 字： 日 期： 辭 職 交 接 表 各相關部門： 部門 現(xiàn)提出辭職申請，請按下列程序依次為其辦理辭職交接，并在相應的位置簽名確認交接完畢。注：表間內容或空間不足，可附清單說明。 人力資源部 : 辭職申請人： 年 月 日 以下填寫工作交接手續(xù) 工 作 交 接 現(xiàn)指定 接交 的工作（包括工作工具、工作文檔、工作進度情況等），請 立即進行交接。 主管負責人： 年 月 日 □ 附交接清單 頁 □ 不附交接清單 備注： 移交人： 年 月 日 接交人： 年 月 日 監(jiān)督人： 年 月 日 共性移交項目 大客戶部 電腦設備及配置檢測情況（是否可用 ， 網(wǎng)絡權限注銷 ） : 簽名： 年 月 日 原任職 部 門 資料 (包括公司發(fā)文、外部函件、客戶信息、電子文檔資料 、光盤、應用手冊、宣傳單等 )移交情況：
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