企業(yè)員工離職管理-文庫吧
2025-03-24 11:17 本頁面
【正文】 工并發(fā)放《員工離職單》，員工按要求在規(guī)定期限內(nèi)辦理各項離職手續(xù)，并將完成后的《員工離職單》返還至人事課；，而員工個人決定不再續(xù)簽，則按辭職方式辦理離職手續(xù)；5．薪資結(jié)算，合同期滿、解雇（辭退）、離職時的薪資按當(dāng)月實際出勤日結(jié)算，《員工離職單》中確定的日期為離職生效日；、解雇（辭退）、離職時的薪資在員工支薪日一并領(lǐng)取。，人事課可對該員工薪資暫時不予發(fā)放：，由公司出資培訓(xùn)，員工因個人情況辭職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪資。在培訓(xùn)以后的，將酌情減免培訓(xùn)費金額；，由公司出資培訓(xùn)并約定服務(wù)期的，因個人情況辭職，將按照合同情況支付違約金；，給公司生產(chǎn)和經(jīng)營造成損失，公司有權(quán)要求員工賠償；，造成公司損失，公司有權(quán)要求員工賠償損失。終止/解除合同意見書 姓 名性 別部 門職 務(wù)身 份 證 號家庭地址聯(lián)系
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