【總結(jié)】所屬服務(wù)站:河北省唐山電大教學(xué)服務(wù)中心指導(dǎo)教師:吳珠華企業(yè)離職現(xiàn)象研究【摘要】:本文以企業(yè)離職現(xiàn)象發(fā)生的原因來劃分離職的類別,通過對員工工作滿意感的測量、工作滿意感與工作績效的關(guān)系、需要與激勵的關(guān)系進行對比,從而研究不同類別的離職現(xiàn)象對企業(yè)產(chǎn)生的影響,并探討將這種影響降至最低的解決方法,從而推動企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。一、離職現(xiàn)象及其定義二、離職現(xiàn)象
2025-04-30 18:28
【總結(jié)】企業(yè)員工離職協(xié)議書企業(yè)員工離職協(xié)議書茲有本公司員工__________,性別___,戶口所在地____________,身份證號碼為:________,因_________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關(guān)系。為了維護本公司_______(即下文所指的甲方)與該員工____(即
2025-10-10 09:23
【總結(jié)】工作交接表NCFC/FM/A0—081部門移交人接受人工作項目1、2、3、4、5、6、7、資料序號資料名稱頁數(shù)序號資料名稱頁數(shù)
2025-06-30 18:39
【總結(jié)】離職管理規(guī)定一、離職分類:辭職:合同期未滿,由員工本人提出解除勞動關(guān)系。辭退:依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,因公司經(jīng)營狀況不佳、員工違紀、崗位工作不勝任或考核指標不合格等情況,達到公司解除合同標準,公司予以解除勞動關(guān)系。合同期滿:依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,公司或員工本人于合同期滿前一個月單方提
2025-04-23 09:22
【總結(jié)】流失的影響流失的基本態(tài)勢流失的原因保持策略的建立?研究的結(jié)論?調(diào)查的結(jié)果?研究的結(jié)論?大公司的做法?可供選擇的保持策略?如何設(shè)計?員工流失對企業(yè)的影響:研究者們怎么說?■有利影響(,1979)■①對低素質(zhì)員工的替代■②創(chuàng)新性、靈活
2025-01-01 01:25
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理流程 Xx公司員工離職管理流程 員工離職管理辦法 第一章總則 第一條:為保證公司人員相對穩(wěn)定,規(guī)定正常的人才流動秩序,特制定本辦法。 第二條:本辦法適用于本集團公司所有在...
2025-10-12 08:31
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定 第一條目的為規(guī)范公司離職管理有所依循,確保公司和離職員工的合法權(quán)益,制定本管理條理。 第二條適用范圍 公司所有員工,不論何種原因離職,均依本辦法辦理...
2025-10-16 07:19
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 浙江新世紀機械制造有限公司 新司辦字[2012]05號員工離職管理規(guī)定(暫行) 一、目的作用 1、根據(jù)目前公司管理對員工正常流動的機制情況下,公司離職管理的工作量增長...
2025-10-15 21:59
【總結(jié)】第一篇:離職員工管理 離職員工管理 關(guān)于離職員工引發(fā)的爭議不停甚囂塵上。如Dell高管跳槽變亂、TCL高層團體跳槽變亂、微軟前全球副總裁李開復(fù)跳槽至Google引發(fā)的競業(yè)限制訴訟變亂、華為員工跳槽...
2025-10-16 01:19
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理規(guī)定 員工離職管理規(guī)定目的 規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改進信息,幫助提高公司管理...
2025-10-16 16:48
【總結(jié)】第一篇:員工離職管理流程 離職流程 (一)離職申請 1、員工因為合同期滿或者其他原因主動提出離職:由員工個人向主管部門或者人力資源部門提出離職申請 2、公司在員工合同期滿后,希望與員工終止勞動...
2025-10-16 16:06
【總結(jié)】離職管理日記作者:魏浩征出版社:北京師范大學(xué)出版社當(dāng)今,企業(yè)管理者已經(jīng)越來越關(guān)注勞資關(guān)系和人力資源問題。如何更好地在勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等新法實施的背景下實現(xiàn)企業(yè)管理、提升團隊工作績效、控制用人風(fēng)險,已經(jīng)成為和諧化勞動關(guān)系管理的重要增值部分。本書試圖以通俗易懂的全新筆法來分析、解讀勞動合同法,讓專業(yè)類的書籍不再晦澀難懂。叢書共分三冊,按照員工入職、在職、離職
2025-04-18 03:43
【總結(jié)】員工離職管理技巧-楊署紅員工離職管理技巧湖南省第一屆高級人力資源管理師湖南省勞動廳人力資源專家委員會委員湖南省勞動廳人力資源高級考評員國際ISO9001質(zhì)量外審員C8總裁研修班結(jié)業(yè)證書湖南省HR精英俱樂
2025-01-03 14:57
【總結(jié)】在某個崗位工作一段后,總會有一些因素讓我們選擇辭職,這個時候我們就需要寫了。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧,以下是小編為大家收集的企業(yè)員工主動5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。 企業(yè)員工主動離職報告范...
2025-09-15 18:09
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何留住離職員工? 一輕人總覺得工作不順。慈祥的老董事長微笑著聽完他的抱怨,拿起一個生雞蛋放在桌上,雞蛋滾到地上碎了。老董事長又拿起一個如法炮制。當(dāng)拿起第三個雞蛋時,年輕人恍然大悟說:“...
2024-11-08 23:45