企業(yè)員工考勤制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】員工手冊范本第一部分公司的經(jīng)營理念　　客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺　　員工　是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)　　產(chǎn)品　不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡　　質(zhì)量　產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線　　品牌　是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡　　市場　尋找、開拓最適合我們的市

2025-04-19 02:10

固定資產(chǎn)購置管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】固定資產(chǎn)購置管理制度制度名稱固定資產(chǎn)購置管理制度受控狀態(tài)文件編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1條為對企業(yè)固定資產(chǎn)的購置進行有效管理，降低購置成本，特制定本制度。第2條本制度適用于企業(yè)所需機械設(shè)備的購置以及購建工程等。第3條編制固定資產(chǎn)采購計劃與預(yù)算。1．固定資產(chǎn)使用部門根據(jù)實際需要，編制本

2024-09-06 21:50

企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人

2025-01-22 04:04

企業(yè)員工管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章考勤與請假第1頁第一條出勤規(guī)定第1頁第二條加班

2025-04-19 02:10

企業(yè)員工管理制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-08 11:17

企業(yè)關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工崗位輪換(輪崗)初步思路一、輪崗的目的1、合理配置，規(guī)避風(fēng)險：參考政府金融、政法等部門通過定期輪崗制度來防止腐敗，采用提前進行崗位輪換的方式可以防范管理風(fēng)險或道德、法律風(fēng)險；2、多崗鍛煉，培養(yǎng)人才：通過內(nèi)部的崗位輪換，緩解晉升崗位不足的壓力，可以既經(jīng)濟又有效的培養(yǎng)出能夠獨擋一面的復(fù)合型人才；3、激勵員工，創(chuàng)造職業(yè)寬度：輪崗可以使員工開拓視野

2024-11-11 01:39

企業(yè)員工異動管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】19/19員工異動管理制度（試行）總則第一條目的為了完善人事管理流程，加強人事管理，促進公司隊伍建設(shè)，依照國家和濟南市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。公司管理以人為本，強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系，推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條生效程序員工異

2025-04-19 02:09

小企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理

2024-09-07 11:15

企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書范本等等，海量，天天更新！蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書范本等等，海量，天天更新！考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，第三條員工正常工作時間為上午8時

2024-11-13 05:47

企業(yè)員工福利制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工福利制度福利作為員工激勵與約束的重要人力資源管理課題，目前在咨詢領(lǐng)域的實踐并不多，特別是國內(nèi)咨詢的實踐就更少了。由于歷史原因，大家對福利的理解也有所不同。作為企業(yè)家，牛根生可以提出“培訓(xùn)是最好的福利”的口號，而事實上根據(jù)調(diào)查，員工最關(guān)心的是養(yǎng)老和住房福利。作為咨詢顧問，對于管理問題的探討還是要建立在一定的系統(tǒng)性知識基礎(chǔ)之上。????

2025-04-08 11:17

企業(yè)員工晉升管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1(草案)第一章總則一、目的為達到人盡其才、各盡其能的目的，達成優(yōu)良的工作績效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿足公司和員工個人發(fā)展需要，提高公司和員工個人的核心競爭力，進而提升經(jīng)營績效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質(zhì)、能力

2024-11-13 13:31

企業(yè)員工獎懲制度3-資料下載頁

【總結(jié)】....企業(yè)員工獎懲制度(3)　　　　1目的　　為規(guī)范企業(yè)員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度?！　?適用范圍　　適用于XX集團公司全體在職員工?！　?職責(zé)　　行政部負責(zé)按公司行政制度對全體員工執(zhí)行獎懲；負責(zé)受理各部門提報的獎懲申請；　　各部門主管

2025-04-15 22:25

企業(yè)員工績效管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】XX企業(yè)員工勤績考核管理制度附件一：XX企業(yè)員工獎懲制度附件二：XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三：XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎懲制度第一條根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，為增強公司員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵其積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)及團隊精神，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，促進公司的健康發(fā)展，特制訂本獎懲制度。第二條員

2025-04-19 02:10

日化企業(yè)員工評價制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工評價制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評價制度目錄INDEX■員工評

2025-01-23 17:23

企業(yè)員工獎懲制度★-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：企業(yè)員工獎懲制度 第一條為了加強企業(yè)管理，教育員工遵守國家法規(guī)和政令，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護正常工作程序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，制訂本制度。 第二條...

2024-11-04 00:16

企業(yè)員工購置住宅獎助制度-文庫吧

企業(yè)員工購置住宅獎助制度-wenkub

企業(yè)員工購置住宅獎助制度(已修改)

企業(yè)員工購置住宅獎助制度(編輯修改稿)

企業(yè)員工購置住宅獎助制度-wenkub.com