【總結(jié)】XX企業(yè)員工勤績考核管理制度附件一:XX企業(yè)員工獎懲制度附件二:XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三:XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎懲制度第一條根據(jù)國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,為增強公司員工的主人翁責(zé)任感,鼓勵其積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)及團隊精神,維護正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,促進公司的健康發(fā)展,特制訂本獎懲制度。第二條員
2025-04-19 02:10
【總結(jié)】員工評價制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL員工評價制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAISAL員工評價制度目錄INDEX■員工評
2025-01-23 17:23
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)員工獎懲制度 第一條為了加強企業(yè)管理,教育員工遵守國家法規(guī)和政令,遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,制訂本制度。 第二條...
2025-10-26 00:16
【總結(jié)】?HenryHe,2024 《人力資源管理與組織發(fā)展》系列培訓(xùn)之三 人力資源管理與組織發(fā)展 賀鴻鳴 ?HenryHe,2024 本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo) ★了解人力資源管理在一間公司中的地位 ...
2025-08-06 17:07
【總結(jié)】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部,各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定,各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時,下午1時30分至5時,每周六下午不上班,因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室
2025-04-12 00:49
【總結(jié)】××公司企業(yè)資源(ERM)管理系統(tǒng)軟件購置招標(biāo)文件第一部分:投標(biāo)人須知第二部分:企業(yè)資源管理(ERM)系統(tǒng)軟件技術(shù)及使用功能要求第三部分:企業(yè)資源管理(ERM)系統(tǒng)軟件購置合同基本條款
2025-04-19 02:35
【總結(jié)】第一篇:辦公用品購置領(lǐng)用制度 公司 辦公用品購置領(lǐng)用制度公司各部門所需的辦公用品,由各部門提出購置計劃,辦公室匯總,根據(jù)支出限額逐級審批。批準(zhǔn)后,填寫《現(xiàn)金(支票)付款單》,總經(jīng)理簽字后,由辦公室...
2025-10-08 14:16
【總結(jié)】、目的為了規(guī)范公司食堂管理工作,共同營造一個衛(wèi)生、美觀、優(yōu)雅有序的用餐環(huán)境,特制定本管理規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定的適用范圍為公司全體員工、食堂工作人員。三、管理部門及職責(zé)1、行政部為食堂管理部門,負(fù)責(zé)食堂的日常管理,保證食堂各項的正常有序進行。2、管理內(nèi)容包括:食品價格的評估及選擇、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、日常開支、監(jiān)督食堂人員、反饋員工意見,處理雙方關(guān)系等等。3、負(fù)
2025-06-07 12:32
【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工離職管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 離職管理組織與權(quán)限 1第三章 離職條件及時間 1第四章 離職核準(zhǔn)權(quán)限及補償 2第五章 離職流程 4第六章 附則 4附錄一:離職審核權(quán)限表 6第一章總則第一條制
2025-04-18 08:36
【總結(jié)】1/13員工考勤管理制度第一章總則第一條:目的考勤管理是企業(yè)內(nèi)部管理的基本組成部分,是計發(fā)工資、獎金、勞動福利等待遇的重要依據(jù);是加強員工管理和考評的重要手段。為加強公司考勤管理,整頓勞動紀(jì)律,提高員
2025-04-07 23:53
【總結(jié)】企業(yè)員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時;(八)為了
【總結(jié)】酒店食品安全采購管理制度為規(guī)范原材料的采購程序、節(jié)約采購成本、加強食品安全管理,特制定本制度。第一條 基本原則1.廉潔自律,嚴(yán)格供應(yīng)商選擇、評價、甑選以保證供應(yīng)商供貨質(zhì)量,處理好與供應(yīng)商的關(guān)系,不接受供應(yīng)商禮金、禮品和宴請;2.嚴(yán)格遵守采購規(guī)范流程,按流程辦事,能及時按質(zhì)按量地采購到所需物品,在滿足公司需求的基礎(chǔ)上最大限度降低采購成本;3.加強采購的事前管理,建立完善的設(shè)
2025-04-12 11:42
【總結(jié)】9/10一、出差管理辦法Ⅰ國內(nèi)部分第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費。第二條本公司員工乘坐火車、輪船、:(一)乘坐火車及長途汽車,原則上應(yīng)出具鐵路局、公路局或汽車公司的購票證明單,如因故未能取得購票證明單者,由出差人出具憑單。(二)乘坐輪船應(yīng)取具輪船公司或旅行社的購票證明單或船票存
2025-04-09 00:12
【總結(jié)】1高等教育自學(xué)考試畢業(yè)設(shè)計(論文)2畢業(yè)設(shè)計(論文)評議意見書專業(yè)人力資源管理姓名王茜題目淺析企業(yè)員工績效考核制度指導(dǎo)教師評閱意見成績評定:指導(dǎo)教師:年月
2025-04-09 02:17
【總結(jié)】員工請休假管理辦法一、目的為使公司員工休假、請假有所遵循,特制訂本辦法二、范圍 本辦法適用于公司全體員工三、請假種類及規(guī)定無法依照公司各項規(guī)定正常出勤者(因公出差者出外),均應(yīng)依照本辦法之規(guī)定辦理請假手續(xù)?! ”竟締T工請假分為法定休假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假、工傷假、帶薪年休假等假別。(一)、法
2025-04-08 11:18