企業(yè)員工紀律守則制度-資料下載頁

【總結(jié)】東莞培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)員工紀律守則制度員工工作秩序1．遵紀守法，團結(jié)同事，樂于助人，勤儉節(jié)約。牢記客戶至上，工作質(zhì)量第一，工作嚴謹細致。2．員工須本著對公司負責的原則，自覺主動的維護公司的利益，嚴格遵守公司的各項規(guī)章和規(guī)定，服從指揮.勤奮好學.愛崗敬業(yè).顧全大局，嚴守機密。3．遵守社會公德，以強烈的責任感維護公司的形象

2025-10-19 05:50

企業(yè)員工晉升制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工晉升管理制度第一章總則一、目的為完善企業(yè)員工晉升管理體系，充分挖掘和提升管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)能力，達到人盡其才、各盡其能，讓公司職業(yè)晉升通道暢通,更規(guī)范的選拔具有較高職業(yè)化素質(zhì)的企業(yè)員工和學員，增加公司和員工個人的核心競爭力，建立一支適應(yīng)企業(yè)文化、符合企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的人才，特制定本制度。二、范圍適用于公司全體員工。三、基本原則(1)品德和

2025-04-12 11:42

企業(yè)員工管理規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】15/15第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作五天半，員工每日正常工作時間為小時。其中：周一至周五：上午：8：30

2025-04-19 02:10

現(xiàn)代企業(yè)員工聘用制度-資料下載頁

【總結(jié)】15/16員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時

2025-04-17 23:54

企業(yè)員工安全行為制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工安全行為規(guī)范1)員工自覺遵守國家有關(guān)安全文明生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度。不違章作業(yè)、不野蠻操作，并隨時制止他人的違章行為，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；2)掌握本單位、崗位的主要危險危害因素、典型事故案例及突發(fā)事故的預(yù)防應(yīng)急處理措施，提高自我保護意識；3)對于違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、危害生命和健康的行為進行批評、檢舉和控告；4)每

2025-04-08 11:17

企業(yè)員工評價制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工評價制度——致力于業(yè)績的持續(xù)改進員工評價制度?員工評價制度目錄■員工評價制度圖示……………………………………………………………..….....1■員工績效評價制度…………………………………………………………..……..

2025-03-15 18:27

企業(yè)員工考勤制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】員工手冊范本第一部分公司的經(jīng)營理念　　客戶　客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標尺　　員工　是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)　　產(chǎn)品　不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡　　質(zhì)量　產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線　　品牌　是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡　　市場　尋找、開拓最適合我們的市

2025-04-19 02:10

固定資產(chǎn)購置管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】固定資產(chǎn)購置管理制度制度名稱固定資產(chǎn)購置管理制度受控狀態(tài)文件編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1條為對企業(yè)固定資產(chǎn)的購置進行有效管理，降低購置成本，特制定本制度。第2條本制度適用于企業(yè)所需機械設(shè)備的購置以及購建工程等。第3條編制固定資產(chǎn)采購計劃與預(yù)算。1．固定資產(chǎn)使用部門根據(jù)實際需要，編制本

2025-08-28 21:50

企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委第三條員工正常工作時間為上午8時30分至10時，下午1時30分至5時，每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人

2025-01-22 04:04

企業(yè)員工管理制度匯編-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章考勤與請假第1頁第一條出勤規(guī)定第1頁第二條加班

2025-04-19 02:10

企業(yè)員工管理制度手冊-資料下載頁

【總結(jié)】頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標準---人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2范圍本公司全體員

2025-04-08 11:17

企業(yè)關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工崗位輪換(輪崗)初步思路一、輪崗的目的1、合理配置，規(guī)避風險：參考政府金融、政法等部門通過定期輪崗制度來防止腐敗，采用提前進行崗位輪換的方式可以防范管理風險或道德、法律風險；2、多崗鍛煉，培養(yǎng)人才：通過內(nèi)部的崗位輪換，緩解晉升崗位不足的壓力，可以既經(jīng)濟又有效的培養(yǎng)出能夠獨擋一面的復(fù)合型人才；3、激勵員工，創(chuàng)造職業(yè)寬度：輪崗可以使員工開拓視野

2024-11-11 01:39

企業(yè)員工異動管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】19/19員工異動管理制度（試行）總則第一條目的為了完善人事管理流程，加強人事管理，促進公司隊伍建設(shè)，依照國家和濟南市關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。公司管理以人為本，強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關(guān)系，推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條生效程序員工異

2025-04-19 02:09

小企業(yè)員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理

2025-08-29 11:15

企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書范本等等，海量，天天更新！蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書范本等等，海量，天天更新！考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照執(zhí)行或另行規(guī)定，第三條員工正常工作時間為上午8時

2024-11-13 05:47

企業(yè)員工購置住宅獎助制度(留存版)

企業(yè)員工購置住宅獎助制度-文庫吧

企業(yè)員工購置住宅獎助制度-wenkub

企業(yè)員工購置住宅獎助制度(已修改)