企業(yè)員工異動(dòng)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19/19員工異動(dòng)管理制度（試行）總則第一條目的為了完善人事管理流程，加強(qiáng)人事管理，促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè)，依照國(guó)家和濟(jì)南市關(guān)于勞動(dòng)人事管理的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。公司管理以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過(guò)強(qiáng)化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)系，推動(dòng)公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二條生效程序員工異

2025-04-19 02:09

小企業(yè)員工管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理

2025-08-29 11:15

企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書(shū)范本等等，海量，天天更新！蝦盟資料網(wǎng)提供企業(yè)管理，人力資源，品牌策劃，文書(shū)范本等等，海量，天天更新！考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)

2024-11-13 05:47

企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考勤管理制度一、考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委員會(huì)審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室

2025-04-12 11:42

企業(yè)員工出差管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】四川省榮新集團(tuán)有限公司文件榮集發(fā)（2011）第（11）號(hào)簽發(fā)人：馬驥駿四川省榮新集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)《員工出差管理制度》的通知集團(tuán)公司各職能部門(mén)、各項(xiàng)目公司、各分子公司：為規(guī)范員工出差管理和出差費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)審核，公司已將出差管理辦法進(jìn)行了調(diào)整和修改。現(xiàn)將《員工出差管理制度》印發(fā)給你們。請(qǐng)從2011年3月

2025-04-08 11:16

小企業(yè)員工管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】小企業(yè)員工管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作五天半，員工

2025-04-15 07:13

企業(yè)員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】(一)總則第一條目的為了對(duì)員工進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，根據(jù)公司人力資源管理基本政策，特制定本制度。第二條原則和政策公司培訓(xùn)按照“經(jīng)濟(jì)、實(shí)用、高效”的原則，采取人員分層化、方法多樣化、內(nèi)容豐富化的培訓(xùn)政策。員工通過(guò)突出的業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三條適用范圍

2025-01-20 17:47

員工手冊(cè)和加班管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-員工手冊(cè)和加班管理制度員工手冊(cè)第一條目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度第二條適用：適用于*公司全體員工第三條責(zé)任：各部門(mén)主管、經(jīng)理第四條程序內(nèi)容：公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假

2024-12-16 04:13

企業(yè)員工考勤管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、考勤管理規(guī)定第一條第二條本規(guī)定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定，各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司規(guī)范化管理委第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至10時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周第四條第五條所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人

2025-01-22 04:04

企業(yè)員工管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】目錄第一章考勤與請(qǐng)假第1頁(yè)第一條出勤規(guī)定第1頁(yè)第二條加班

2025-04-19 02:10

企業(yè)員工晉升管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1(草案)第一章總則一、目的為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使本公司職務(wù)升遷管道暢通,滿(mǎn)足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，提高公司和員工個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效，特制定本管理辦法。二、范圍適用于公司所有員工。三、基本原則(1)德能和業(yè)績(jī)并重的原則。晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力

2024-11-13 13:31

企業(yè)員工績(jī)效管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX企業(yè)員工勤績(jī)考核管理制度附件一：XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度附件二：XX企業(yè)員工考勤管理制度附件三：XX企業(yè)員工服務(wù)制度附件一:XX企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度第一條根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)公司員工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)其積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序，提高工作效率，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，特制訂本獎(jiǎng)懲制度。第二條員

2025-04-19 02:10

成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五章成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范一、獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤，減少請(qǐng)假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者，不論事病假均按下列

2025-04-07 21:33

快遞企業(yè)管理制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】**速速遞遞行行政政部部?jī)?nèi)內(nèi)部部資資料料禁禁止止外外傳傳翻翻印印必必究究-------第第1頁(yè)頁(yè)共共62頁(yè)頁(yè)杭州**速遞有限公司制度手冊(cè)編制：行政部時(shí)間:2021年7月2

2024-12-15 23:28

企業(yè)人事管理制度手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】臺(tái)企人事規(guī)章內(nèi)容索引l人員甄選任用辦法 P.2l出缺勤管理辦法 P.7l國(guó)內(nèi)外出差管理辦法 l職務(wù)代理人辦法 l薪資管理辦法 l職工離職及留職停薪管理辦法 l員工評(píng)比辦法

2025-04-08 11:08

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企業(yè)員工管理制度手冊(cè)(已修改)

企業(yè)員工管理制度手冊(cè)(編輯修改稿)