企業(yè)員工出差管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-08 11:16本頁(yè)面
【正文】 稽核，符合規(guī)定的簽名后交還出差人；②按審批權(quán)限分別送公司、部門(mén)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；③再送財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行資金支付審批；④審簽手續(xù)完備后到出納處報(bào)賬或沖抵借款。第十四條 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)違規(guī)與失職追究出差人員不得違反規(guī)定虛報(bào)差旅費(fèi)；不允許以非出差期間發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)或非正式票據(jù)虛列支出。否則，財(cái)務(wù)部有權(quán)拒絕受理，情節(jié)嚴(yán)重的移交風(fēng)險(xiǎn)控制部調(diào)查處理。經(jīng)查實(shí)為虛增報(bào)銷(xiāo)者，責(zé)令退回虛報(bào)金額，并按虛報(bào)額處以三至五倍的罰款。各級(jí)審簽人員因把關(guān)不嚴(yán)而失職，使弄虛作假的票據(jù)得以報(bào)銷(xiāo)，后經(jīng)查實(shí)已無(wú)法收回，由此給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由各級(jí)審簽人員承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。各級(jí)審簽賠償責(zé)任見(jiàn)公司責(zé)任罰則。部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)如有故意包庇、縱容員工弄虛作假的違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按虛報(bào)額處以三至五倍的罰款，同時(shí)另視情節(jié)輕重給予行政處分。第十五條 其它高、低職級(jí)人員同時(shí)出差，因工作不能分開(kāi)或分開(kāi)住宿、乘車(chē)不經(jīng)濟(jì)的，可按高職級(jí)人員的標(biāo)準(zhǔn)，在限額范圍內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。本《制度》從二0一一年三月一日起執(zhí)行。公司流程中與該制度相抵觸的部分，以該制度為準(zhǔn)。附：《因公出差審批表》附件：因公出差審批表出差人 所屬部門(mén)出差時(shí)間 年 月 日 年 月 日出差地點(diǎn)及所屬消費(fèi)區(qū)至 ； 至出差地所屬消費(fèi)區(qū)： [ ] 一類(lèi) [ ] 二類(lèi) [ ] 三類(lèi)出差事由報(bào)銷(xiāo)限額核準(zhǔn)交通費(fèi)飛機(jī) [ ]經(jīng)濟(jì)艙 火車(chē) [ ]軟臥輪船 [ ]一等艙 [ ]硬臥 [ ]二等艙 汽車(chē) [ ]三等艙住宿費(fèi)：膳食補(bǔ)貼：直線上級(jí)單位總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)9 / 9
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