人力資源部績效考核主管崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-05 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責表述：負責對公司基層考核單位考核實施人員進行崗位培訓。占全部工作時間的百分比：10%工作任務負責指導公司各單位基層考核人員熟悉考核方案的設(shè)計思想、原則、方式方法等根據(jù)公司考核體系要求，負責對公司各單位基層考核人員進行考核業(yè)務培訓。負責對績效考核的內(nèi)容進行宣傳、講解、釋疑。職責五職責表述：負責績效考核情況的反饋。占全部工作時間的百分比：10%工作任務反饋考核結(jié)果并進行綜合分析負責指出下一階段應達到的目標指導被考核方制定對某項不足的績效改進計劃。職責六職責表述：負責考核資料管理工作和其他事務性工作。占全部工作時間的
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