【文章內容簡介】 有關醫(yī)院證明）；三十天以上由總經理審批。 工人請假由部門審批；請假七天以上，須交綜合管理部備案。假期結束，必須到部門考勤員或人力資源主管處銷假，每月5日前各部門考勤員應將請假審批表和考勤表一并交人力資源主管存檔。第六十六條 凡屬下列情況之一者，按曠工論： 不經請假或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的； 請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的； 不服從公司調動和工作分配，不按時到工作崗位工作的； 利用病假、事假在外兼職的。 曠工七天以上者由各部門報告綜合管理部，否則由部門經理承擔責任。 第六十七條 員工出差前必須按以下程序辦理審批： 部門經理由總經理審批。 其他員工由部門經理審批。出差人員辦理差旅費借支、報銷手續(xù)須按財務部有關規(guī)定。第十七章 附 則第六十八條 綜合管理部是人力資源管理的職能部門，應對各部門人力資源管理工作進行指導和監(jiān)督。員工對人力資源管理中出現的有關問題可向綜合管理部提出。第六十九條 本辦法由綜合管理部修訂并解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。 廣東威特真空電子制造有限公司二ＯＯ二年八月三十日發(fā)：送：總經理印發(fā)份數： 其中存檔份數：41 / 41廣東威特真空電子制造有限公司員工需求計劃審批表□ 年度計劃（ 年） □ 月度計劃 （ 年 月 ）序號需求部門崗 位人數性別學 歷專 業(yè)其它要求備注編制/日期： 審核/日期： 審批/日期： 廣東威特真空電子制造有限公司招聘申報表 用人部門崗 位人 數□ 增員 □ 補員招聘要求性 別年 齡學 歷專 業(yè)工作經驗（年限）外語語種及水平職 稱到崗日期基本技能崗位主要職責描述招聘方式內部招聘□ 網絡招聘□ 會場招聘□廣告招聘□ 獵頭招聘□ 院校招聘□部門經理審核簽字 相 片廣東威特真空電子制造有限公司專業(yè)人員應聘記錄表應聘崗位： 部門： 一、個人資料姓名： 性別： 婚姻狀況： 籍貫： 出生年月： 身份證號碼： 最高學歷： 專 業(yè)： 畢業(yè)時間： 畢業(yè)院校： 國聘職稱： 職稱評定時間： 外語語種： 外語水平： 電腦水平： 現工作單位： 職務： 聯系地址： 郵編： 聯系電話： 聯系人： 經濟情況：現工資收入 元/月 期望收入： 元/月能否自己解決住房： 在本公司任職的親友姓名： 求職來源：□ 中介公司 □ 招聘廣告 □ 熟人介紹 □ 招聘會 □ 學校招聘 □ 親臨自薦 □ 人才交流中心家庭成員： 已婚者對家屬解決辦法：自理 □ 用工單位安排 □ 其它 原在職身份：在職干部或職工□ 停薪留職□ 應屆畢業(yè)生□ 臨工□對試用態(tài)度：同意試用 □ 不同意試用 □二、健康狀況：身高： cm 體重： kg 視力：左 右 現在或以前是否有過下列疾?。俊?高血壓 □ 精神病 □ 紅斑病 □ 肝病 □ 風濕病 □胃病□ 糖尿病 □ 神經衰弱 □ 嚴重受傷或手術 □ 腎病 □心臟病□ 其它疾病 三、教育情況： Dates 時間（年/月） Institutions學校 Major專業(yè) Degrees 學歷 TO TO TO 四、工作履歷： Period時間 Company公司 Position職位 Telephone電話 Consultant咨詢人 TO TO TO TO TO 五、招聘考核評估（由用人單位填寫）評價項目評 價 等 級5分4分3分2分1分儀表形象健康狀況表達能力應變能力求職動機理解分析專業(yè)知識創(chuàng)造力自信心基本技能面試成績筆試成績綜合得分總體評價 主考人簽字：□ 同意試用 □ 可考慮試用 □ 不同意試用部門經理簽名人事主管簽名備 注 相 片廣東威特真空電子制造有限公司招工記錄表 應征職位： NO： 一、個人資料姓名： 性別： 婚姻狀況： 籍貫： 出生年月： 身份證號碼： 學