人力資源法務(wù)咨詢師項(xiàng)目管理辦公室(編輯修改稿)
2025-05-05 08:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《就業(yè)促進(jìn)與職業(yè)能力建設(shè)》《人力資源管理》 《企業(yè)文化與勞動(dòng)關(guān)系》 《員工心理幫助與勞動(dòng)關(guān)系》市場(chǎng)前景：人力資源法務(wù)咨詢師是新興稀缺型職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國(guó)專職人力資源法務(wù)咨詢?nèi)瞬诺氖袌?chǎng)缺口達(dá)到100萬人以上，兼職人才缺口達(dá)1000萬以上。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)但無崗位技能培訓(xùn)證書，有從事人力資源工作但對(duì)法務(wù)咨詢工作不熟悉者，無計(jì)其數(shù)，越早進(jìn)行系統(tǒng)的人力資源法務(wù)學(xué)習(xí)和獲得相關(guān)的崗位技能培訓(xùn)證書，就越能為自己的職業(yè)發(fā)展搶占先機(jī)，為職業(yè)生涯帶來有力的保障。人力資源法務(wù)咨詢師的薪酬水平看漲。根據(jù)各種人才網(wǎng)站的薪酬調(diào)查統(tǒng)計(jì)，在中部一線城市，人力資源專員的平均年薪在3萬左右。人力資源法務(wù)咨詢師由于專業(yè)度高、需求量大，并將成為名副其實(shí)的金領(lǐng)職業(yè)。課程特色：理解合法保障員工和企業(yè)利益的方法：明確企業(yè)如何在國(guó)家法律、法規(guī)許可范圍內(nèi)
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