【總結(jié)】海外人員管理辦法背景2000年公司加大力度拓展海外市場,取得顯著績效,目前已有四人派往印度尼西亞,公司可能先后在俄羅斯、印度、澳大利亞、土耳其、馬來西亞、美國成立海外辦事機構(gòu),即將派出拓展海外事業(yè)的人員。目前存在的問題1、未建立海外人員管理制度;2、缺乏海外人員管理經(jīng)驗;3、對國外情況不太了解。目的為
2025-05-09 14:42
【總結(jié)】四川長虹電器股份有限公司海外人員管理辦法(試行)第一章總則第一條為實現(xiàn)全球化經(jīng)營目標,配合公司推進出口業(yè)務,拓展國際市場,培養(yǎng)跨國經(jīng)營人才,規(guī)范海外人員的管理,特制定本辦法。第二條海外機構(gòu)的經(jīng)營、運作和管理必須遵從當?shù)胤?、法?guī)。第三條海外人員的領(lǐng)導體系遵循“堅持層層負責制,下級服從上級,海外服從本部”的原則。第四條本辦法適用于公司派駐海外
2025-04-07 23:05
【總結(jié)】關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知編外人員管理暫行辦法10關(guān)于下發(fā)編制外聘用人員管理暫行辦法的通知各科室(部門):為進一步深化我院人事制度改革,規(guī)范編制外聘用人員的管理,加強聘用人員隊伍建設,優(yōu)化人力資源配置,提高聘用人員的整體素質(zhì),構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,根據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定收技泄欺著絲籮挫潰卞瞧盔絮駒聯(lián)廁茲鯨蹋貯疼假森嘛且乒提霉紡饅寓膚漸艦激趁撥胞
2024-11-13 23:43
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工出差旅費支給辦法?(一)總則第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為: ?。撼霾町斎湛赡芡嫡??! 。撼霾畋仨氃谕庾∷拚?。 ?。桓皣獬霾钫?。(二)當
2024-09-02 15:26
【總結(jié)】3/3員工出差旅費支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二)當日出差第四條員工當日出差時由科長以上主管核準之。
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】五、員工出差旅費支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二)當日出差第四條員工當日出差時由科長以上主管核準之。第五條
2025-04-07 22:58
【總結(jié)】[ [裝維人員管理辦法]中國xxxxx市分公司固網(wǎng)裝維人員管理考核辦法目錄第一章總則第二章組織架構(gòu)第三章工作職責第四章招聘與錄用第五章日常管理第六章晉升與降級第七章考核與待遇第八章附則
2025-04-16 13:12
【總結(jié)】第一篇:駐外項目部人員管理辦法 駐外項目部管理辦法 一、目的 隨著公司業(yè)務的不斷擴大,為規(guī)范公司異地工作的有序開展,提高項目部的執(zhí)行力,降本增效,特制定本管理辦法。 二、適用范圍 本管理辦法...
2024-10-25 03:11
【總結(jié)】第一篇:駐外機構(gòu)管理辦法 工程公司駐外機構(gòu)管理辦法 為加強管理,規(guī)范管理流程,保證公司駐外機構(gòu)的有效規(guī)范運行,特制定本管理辦法。 一、公司駐外機構(gòu)的主要職責 根據(jù)“公司2007年度《人力資源管...
2024-10-13 17:29
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632五、員工出差旅費支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機械工業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為::出差當日可能往返者。:出差必須在外住宿者。;赴國外出差者。(二
2024-08-25 18:40
【總結(jié)】公司駐外銷售人員管理規(guī)定為規(guī)范公司駐外銷售人員的管理及銷售行為,完成公司銷售目標,提升公司經(jīng)營管理績效,將駐外銷售人員之業(yè)務活動予以制度化,特制定本規(guī)定。一、考勤管理1、考勤是企業(yè)的管理的基礎(chǔ)工作,是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù),駐外銷售人員要嚴格自律,遵守公司考勤管理制度。2、駐外銷售分公司超過3人(含3人)需由分公司單獨考勤,分公司經(jīng)理于次月1日以電子郵件的方式發(fā)回
2025-04-16 04:47
【總結(jié)】涉外人員派遣合同范本 涉外人員派遣合同范本 _________(其總部設在_________,以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________,以下稱“乙方”),經(jīng)過友好...
2024-12-16 22:53
【總結(jié)】編外人員年度個人總結(jié) 一年來,我在單位領(lǐng)導及同事的關(guān)心與幫助下,圓滿完成了各項工作任務,思想覺悟得到了進一步提高,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下: 一、思想政治表現(xiàn) 本人能夠認真貫徹黨的基本路線、方針...
2024-12-04 22:48
【總結(jié)】出差(派駐)海外人員費用管理辦法XXXX機電工程有限公司目錄第一章總則.................................................-1-
2024-12-15 12:05