【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、落實(shí)任務(wù)。以學(xué)習(xí)為中心，努力查找制約駐XX辦發(fā)展的根源，結(jié)合辦事處實(shí)際，科學(xué)的處理問(wèn)題，落實(shí)整改措施，使整個(gè)活動(dòng)取得明顯效果，為推動(dòng)駐XX辦各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。廉潔自律，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。在市委、市政府 6 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直綜合紀(jì)檢組的指導(dǎo)監(jiān)督下，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，我們把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)小組，一把手任組長(zhǎng)，健全工作責(zé)任制，形成了班子成員各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，各科室協(xié)作配合，廣泛參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制；將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持加強(qiáng)教育，積極防范,完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項(xiàng)工作措施落實(shí)，努力推進(jìn)駐XX辦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開(kāi)展。凡事堅(jiān)持民主集中制原則，重大事項(xiàng)廣泛征求意見(jiàn)，集體討論決定，集中大家的智慧，團(tuán)結(jié)一心，群策群力，把工作做好做實(shí)。在財(cái)務(wù)管理方面，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持收支兩條線(xiàn)，各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支每季度公布一次，自覺(jué)接受職工監(jiān)督。堅(jiān)持勤儉接待，花小錢(qián)辦大事，不亂花一分錢(qián)。在個(gè)人生活上，班子成員崇尚節(jié)儉低調(diào)，自重、自省、自警、自勵(lì)，清白交往，公正處事，不利用自己的便利條件謀取私利。今年，辦事處無(wú)一人因違反法律法規(guī)而被處分?？傊?，一年來(lái)，經(jīng)過(guò)努力工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但這些離市委、政府的要求還有很大差距。比如干部隊(duì)伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)；職工的編制問(wèn)題正在協(xié)調(diào)解決，但還沒(méi)有完全到位；在轉(zhuǎn)變職能，增強(qiáng)“辦事”功能方面還缺乏有效的方法和措施；招商引資等方面還須進(jìn)一步加大力度等 等。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作中去，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干,使駐XX辦各項(xiàng)工作在新的一年再上一個(gè)新臺(tái)階。二0一0年十二月二十七日第三篇：駐外辦事處管理辦法邁瑞科駐外辦事處管理制度第一章 工作職能與崗位職責(zé)一、組織架構(gòu)：辦事處主任文員業(yè)務(wù)人員服務(wù)人員二、編制設(shè)置原則：辦事處:辦事處主任、文員、銷(xiāo)售代表三、辦事處工作職能辦事處是邁瑞可的駐外機(jī)構(gòu)，是企業(yè)向市場(chǎng)延伸的重要窗口。辦事處代表公司的利益履行如下職能：基本職能（1）、辦事處根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，承擔(dān)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，并組織代理商、經(jīng)銷(xiāo)商及直營(yíng)團(tuán)隊(duì)的二次任務(wù)分配。（2）、辦事處負(fù)責(zé)規(guī)范代理商、經(jīng)銷(xiāo)商與直營(yíng)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)行為，同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。（3）、辦事處根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行和負(fù)責(zé)各款項(xiàng)催收工作。（4）、辦事處負(fù)責(zé)管理當(dāng)?shù)卮砩獭⒔?jīng)銷(xiāo)商和直營(yíng)團(tuán)隊(duì)的信息報(bào)備，定期與公司反饋報(bào)備的信息和跟蹤進(jìn)度。（5）、辦事處根據(jù)公司的任務(wù)指標(biāo)，可按要求報(bào)人員招聘計(jì)劃，經(jīng)審批后，由辦事處負(fù)責(zé)組織、招聘、培訓(xùn)所需要的業(yè)務(wù)人員及其他工作人員。（6）、辦事處行使對(duì)公司在當(dāng)?shù)刎?cái)產(chǎn)的保護(hù)管理權(quán)，確保公司的財(cái)產(chǎn)安全。市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及維護(hù)（1）、辦事處負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和管理；（2）、辦事處負(fù)責(zé)組織、策劃、執(zhí)行公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的產(chǎn)品宣傳、品牌宣傳、企業(yè)形象宣傳，提升品牌和企業(yè)在當(dāng)?shù)氐闹龋瑫r(shí)協(xié)助代理商和經(jīng)銷(xiāo)商做好公司產(chǎn)品宣傳活動(dòng)。（3）、辦事處代表公司負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)乜蛻?hù)的聯(lián)系協(xié)調(diào)、租賃業(yè)務(wù)、廣告業(yè)務(wù)的往來(lái)。（4）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)?shù)芈毮懿块T(mén)的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，處理好公司在當(dāng)?shù)氐墓碴P(guān)系，確保銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行。（5）、負(fù)責(zé)收集、整理、反饋當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息及同行競(jìng)爭(zhēng)品牌的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，及代理商和經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)信息。（6）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商車(chē)輛服務(wù)人員組織服務(wù)培訓(xùn)。（7）、辦事處負(fù)責(zé)開(kāi)展針對(duì)特定訂單的政策申請(qǐng)及資格審核。（8）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域愛(ài)居服務(wù)車(chē)的維護(hù)服務(wù)，處理客戶(hù)和用戶(hù)的投訴。（9）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商和直營(yíng)團(tuán)隊(duì)反饋的維修信息審核、確認(rèn)，并安排服務(wù)人員及時(shí)維修。（10）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)租賃方車(chē)輛使用情況不定期監(jiān)督檢查，保證每輛車(chē)每半年至少一次，并做好相關(guān)記錄。（11）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)租賃車(chē)輛建立檔案，做好相關(guān)維修記錄，并具可追溯性。（12）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)租賃合同、維修記錄及各種規(guī)章流程等做好整理存檔工作。廣告運(yùn)營(yíng)及維護(hù)（1）、辦事處負(fù)責(zé)愛(ài)居服務(wù)車(chē)廣告業(yè)務(wù)的開(kāi)展及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。（2）、辦事處負(fù)責(zé)進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，參與媒體發(fā)展的研究，完成并超越公司設(shè)定的銷(xiāo)售任務(wù)。（3）、辦事處負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)的市場(chǎng)分類(lèi)、定位、選擇。（4）、辦事處廣告代理公司的招標(biāo)、定標(biāo)、協(xié)議簽訂。（5）、辦事處負(fù)責(zé)對(duì)廣告代理公司刊登廣告審核、制作及維護(hù)。（6）、辦事處負(fù)責(zé)監(jiān)督廣告公司的廣告運(yùn)營(yíng)，保證廣告業(yè)務(wù)的有序拓展。（7）、辦事處及時(shí)妥善處理客戶(hù)需要解決的各種問(wèn)題，樹(shù)立良好的公司形象及信譽(yù)。（8）、辦事處負(fù)責(zé)收集租賃方的廣告反饋及相關(guān)信息收集。四、辦事處人事管理1．辦事處應(yīng)依照人事管理制度加強(qiáng)人事及其檔案管理，使人事管理工作制化和規(guī)范化。辦事處負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由公司任命；一般員工的的調(diào)入、調(diào)出，應(yīng)由辦事處提出意見(jiàn)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后辦理正式手續(xù)。辦事處要堅(jiān)持公司的各種管理規(guī)章制度和公司的銷(xiāo)售策略、方案、計(jì)劃。辦事處負(fù)責(zé)人任免應(yīng)廣泛聽(tīng)取辦事處業(yè)務(wù)人員意見(jiàn)，經(jīng)公司通過(guò)后決定。辦事處負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人實(shí)行任期制，一般為二至三年，工作需要可以連任。辦事處負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，原則上實(shí)行輪換制，三年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。辦事處人員一般應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，年富力強(qiáng)，素質(zhì)好且具有獨(dú)立工作能力。公司按規(guī)定定期向辦事處派駐管理人員進(jìn)行巡回管理；將新聘員工分期分批地派到辦事處鍛煉。派駐期一般為6個(gè)月，期滿(mǎn)后由公司統(tǒng)一安排。派駐的人員不進(jìn)辦事處編制，薪酬及其他福利由公司負(fù)責(zé)。辦事處負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的親屬不得調(diào)入本辦事處工作。公司參照《目標(biāo)管理制度》和《客戶(hù)管理制度》對(duì)辦事處人員進(jìn)行考核。辦事處應(yīng)堅(jiān)持民主原則，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，努力提高全體人員的整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。1辦事處要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)工作能力。五、辦事處崗位職責(zé)(一)辦事處經(jīng)理的職責(zé)： 1．對(duì)本區(qū)域銷(xiāo)售工作的管理l 代表辦事處，接受公司分配給該區(qū)域的全年銷(xiāo)售任務(wù)，并確保如期完成。l 辦事處經(jīng)理在接受公司分配的任務(wù)后，要認(rèn)