預(yù)算管理考核辦法(修改)(編輯修改稿)
2025-05-05 07:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 未上報(bào)預(yù)算扣5分； B、連續(xù)兩次以上（含兩次）未按時(shí)間要求上報(bào)的部門(mén)，每次扣2分。預(yù)算編制質(zhì)量考核 A、預(yù)算表明細(xì)數(shù)、匯總數(shù)編制不全的部門(mén)，每次扣1分；B、預(yù)算表間匯總數(shù)與明細(xì)數(shù)不一致的部門(mén)，每次1分；C、預(yù)算上報(bào)數(shù)超出年度下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的部門(mén)，每次扣2分。 預(yù)算數(shù)據(jù)執(zhí)行情況考核考核公式：（實(shí)際數(shù)預(yù)算數(shù)）/預(yù)算數(shù)*100%（按預(yù)算項(xiàng)目考核） A、主要指標(biāo)，每項(xiàng)節(jié)約5%加1分，每項(xiàng)超支5%扣1分； B、輔助指標(biāo)，每項(xiàng)節(jié)約10%加1分，每項(xiàng)超支10%扣1分；C、特別說(shuō)明，未對(duì)該項(xiàng)目編制預(yù)算而有發(fā)生額、有預(yù)算而無(wú)發(fā)生額或者節(jié)約額超過(guò)30%的，為預(yù)算編制嚴(yán)重失實(shí)，每項(xiàng)扣2分。 預(yù)算管理
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