項(xiàng)目員工管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-05 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第3節(jié) 會(huì)議制度 （一）簽到及考核 每周一生產(chǎn)例會(huì)：夏季13:30 冬季13:00 每周五質(zhì)量安全例會(huì)：夏季13:30 冬季13:00 考核：無故遲到者，每次罰款50元/次，無故缺席者罰款100元/次。如在此后2個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)秀，即無遲到及缺席記錄的，返還前次罰款。 （二）如有特殊情況不能及時(shí)參加會(huì)議的需提前向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假，否則按缺席會(huì)議罰款處理。 第四節(jié) 管理人員管理制度（1） 管理人員上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個(gè)人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴(yán)禁留胡須，染發(fā)，剃光頭等，不得穿拖鞋上班。（2） 管理人員不得醉酒上班，不得在上班、值班期間飲酒；嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所亂扔煙頭、紙屑等。違者罰款50元。（3） 管理人員應(yīng)遵循逐級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)制度，有事應(yīng)先向直管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只有當(dāng)直管領(lǐng)導(dǎo)解決不了時(shí)，方可再向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（4） 上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧、離崗串崗、看電視、上網(wǎng)聊天、聚眾賭博，違者一次罰款100元，因賭博行為給項(xiàng)目部造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。（5） 管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項(xiàng)目部團(tuán)結(jié)的言論；對(duì)其他管理人員和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當(dāng)面提出，協(xié)商解決或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴，嚴(yán)禁當(dāng)面不說，背后牢騷；嚴(yán)禁以任何理由尋釁鬧事和打架斗毆。（6） 管理人員在工作中，應(yīng)認(rèn)真旅行對(duì)同事的監(jiān)督職責(zé)，包括安全監(jiān)督和工程質(zhì)量監(jiān)督。對(duì)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤要勇于承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)禁相互推諉扯皮和隱瞞不報(bào)，以免給項(xiàng)目部造成更大的損失。（7） 上班作業(yè)期間，施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不在現(xiàn)場(chǎng)而又未能給與合理解釋的給予罰款50元，第二次在原有基礎(chǔ)上加大罰款100元，以此類推；因擅自離開崗位而引起項(xiàng)目部直接損失者，將依法追究其責(zé)任。（8） 項(xiàng)目部管理人員應(yīng)該熟記本人崗位職責(zé)，做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，為項(xiàng)目部服務(wù)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)
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