銀行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：銀行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施辦法 基本服務(wù)規(guī)范 第一條服務(wù)道德規(guī)范 尊重客戶、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、公道正直、恪守信用、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、全心全意為顧客服務(wù)。第二條勞動紀(jì)律規(guī)范 一、建立員工上...

2024-11-16 23:28

5日常維護(hù)管理制度實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共9頁 日常維護(hù)管理制度實(shí)施辦法 日常維護(hù)管理制度范本一一、巡檢主要針對教學(xué)樓內(nèi)多媒體 教室、百人教室和視頻會議室。主要巡檢內(nèi)容為教室內(nèi)所有pc 系統(tǒng)以及多媒體設(shè)備。 二、根據(jù)學(xué)院...

2025-09-02 22:56

社區(qū)矯正實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】....社區(qū)矯正實(shí)施辦法最高人民法院最高人民檢察院公安部司法部關(guān)于印發(fā)《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的通知各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院、人民檢察院、公安廳（局）、司法廳（局），新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人民檢察院、公安局、司法局、監(jiān)獄

2025-04-18 23:38

教育訓(xùn)練實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】教育訓(xùn)練實(shí)施辦法1.總則制定目的⑴提升本公司從業(yè)人員之素質(zhì)，改善企業(yè)體質(zhì)，提高工作效率與品質(zhì)。⑵通過教育訓(xùn)練增強(qiáng)企業(yè)凝聚辦。適用范圍凡本公司在職員工之教育訓(xùn)練之實(shí)施，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理。權(quán)責(zé)單位⑴管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工

2025-04-12 12:59

工程獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目部工程獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法一、為充分調(diào)動項(xiàng)目部全體管理人員的積極性，強(qiáng)化安裝工程全過程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明生產(chǎn)管理；落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，從而創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明工程，提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本辦法。二、公司對項(xiàng)目部的每單個(gè)項(xiàng)目的消防、水電、智能化等實(shí)行單獨(dú)成本核算，以每個(gè)單個(gè)項(xiàng)目為單位進(jìn)行獎(jiǎng)懲。三、獎(jiǎng)勵(lì)金額為每個(gè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)利潤的

2024-10-22 10:31

項(xiàng)目管理實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】過程精品標(biāo)價(jià)分離標(biāo)價(jià)分離中國建筑中國建筑CSEC“CI”形象形象中建六局第三建筑工程有限公司1/64目錄前言.............................................................................................................

2025-04-19 01:18

提案工作實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】職工代表大會提案工作實(shí)施辦法第一章總則　　第一條為了加強(qiáng)我公司職工代表大會（以下簡稱職代會）提案工作，充分發(fā)揮職代會的作用，落實(shí)廣大職工行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。　　第二條職代會提案是職代會代表對公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營等重要工作，按規(guī)定的形式向代表大會提交的書面意見和建議，是職工通過職代會參與公司民主管理和民主監(jiān)督的途徑，是公司民

2025-04-12 06:49

非銀行金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】非銀行金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法目錄非銀行金融機(jī)構(gòu)行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法1.中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會令第一章　總　則第二章　機(jī)構(gòu)設(shè)立第一節(jié)　信托公司法人機(jī)構(gòu)設(shè)立第二節(jié)　企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司法人機(jī)構(gòu)設(shè)立第三節(jié)　金融租賃公司法人機(jī)構(gòu)設(shè)立第四節(jié)　汽車金融公司法人機(jī)構(gòu)設(shè)立第五節(jié)　貨幣經(jīng)紀(jì)公司法人機(jī)構(gòu)設(shè)立第六節(jié)　分支機(jī)構(gòu)設(shè)立第三章　機(jī)構(gòu)變更

2025-04-15 02:10

銀行個(gè)人vip客戶管理暫行辦法-資料下載頁

【總結(jié)】ⅩⅩ銀行個(gè)人VIP客戶管理暫行辦法第一章總則第一條為鞏固和發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶群體，優(yōu)化個(gè)人客戶結(jié)構(gòu)，規(guī)范向個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶提供優(yōu)先、優(yōu)惠的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式，提高ⅩⅩ銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)的綜合競爭力，根據(jù)《儲蓄管理?xiàng)l例》和《銀行卡業(yè)務(wù)管理辦法》及國家有關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條個(gè)人優(yōu)質(zhì)客戶（以下簡稱“個(gè)人VIP客戶”）是指具有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會地位，信用度高

2025-04-18 01:45

中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】中資商業(yè)銀行行政許可事項(xiàng)實(shí)施辦法銀監(jiān)會令2006年第7號銀監(jiān)會2006-12-28（2006年1月12日中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會2006年2號令發(fā)布，根據(jù)2006年12月28日《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會關(guān)于修改修訂）第一章總則第一條為規(guī)范中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會（以下簡稱銀監(jiān)會）及其派

2025-04-17 06:32

保密規(guī)定實(shí)施辦法精選-資料下載頁

【總結(jié)】保密規(guī)定實(shí)施辦法第一條為貫徹落實(shí)公司《保密規(guī)定》，切實(shí)維護(hù)公司利益，特制定本辦法。第二條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由技術(shù)總監(jiān)任組長。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織保密工作檢查，每季召開保密工作會議。保密檢查工作由安保部負(fù)責(zé)。各部門負(fù)責(zé)人要對本部門保密工作負(fù)責(zé)，要把保守公司秘密列為日常工作。如部門發(fā)生泄密事件，除對當(dāng)事人進(jìn)行處罰外，要追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任

2025-04-23 09:26

年度考核實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】年度考核實(shí)施辦法（試行稿）目錄一、考核原則二、考核對象三、考核內(nèi)容四、考核等次五、考核程序六、幾類特殊人員的考核七、考核結(jié)果的使用八、附則年度考核實(shí)施辦法（試行稿）為客觀公正評價(jià)教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，充分調(diào)動廣大教職工的工作

2025-04-15 22:10

軟件項(xiàng)目驗(yàn)收實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】軟件項(xiàng)目驗(yàn)收實(shí)施辦法目前，國內(nèi)軟件的驗(yàn)收沒有可參照的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，就軟件測試和評價(jià)來說，參照的標(biāo)準(zhǔn)是GB/T17544和GB/T16260，它們都是推薦性標(biāo)準(zhǔn)，且都是定性而非定量的標(biāo)準(zhǔn)，這樣，對于軟件的驗(yàn)收來說，存在很大的分歧和不確定性。為此，我們在參考了大量的實(shí)踐案例和文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校實(shí)際制定本驗(yàn)收辦法，用于規(guī)范本校軟件系統(tǒng)驗(yàn)收。軟件系統(tǒng)的驗(yàn)收可通過本校組織驗(yàn)收或通過第三方驗(yàn)

2025-04-13 02:06

月度考核管理實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】月度考核管理實(shí)施辦法月度考核管理辦法經(jīng)試行一年后，結(jié)合公司實(shí)際情況作了修訂，具體如下。一、考核項(xiàng)目除加班工資外的所有工資、獎(jiǎng)金項(xiàng)目。二、參與考核的內(nèi)容1、考核范圍：各部門及部門內(nèi)員工；2、部門考核：根據(jù)公司管理特點(diǎn)和實(shí)際情況，分“重點(diǎn)工作”考評和“日常工作”考評兩部分內(nèi)容?！爸攸c(diǎn)工作”是指在考評期內(nèi)被考評部門的關(guān)鍵工作，指各部門每月上報(bào)并經(jīng)總經(jīng)理辦公室核準(zhǔn)的任

2025-04-07 23:14

生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施辦法-資料下載頁

【總結(jié)】制度名生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施辦法電子文件編碼GLWA097頁碼2-1××公司生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施辦法第一條計(jì)劃部在每年計(jì)劃制訂與實(shí)施時(shí)，以過去數(shù)年中的實(shí)績作為標(biāo)準(zhǔn)，制定年度計(jì)劃預(yù)定表，并把此表送交營業(yè)部。第二條制訂出月度計(jì)劃預(yù)定表，此表送交營業(yè)部。第三條營業(yè)部通過各工廠送來的計(jì)劃預(yù)定表了解市場情況，制訂出下月的生產(chǎn)進(jìn)度表返回到各工廠。

2025-04-08 00:58

銀行個(gè)人客戶分層維護(hù)實(shí)施辦法(留存版)

銀行個(gè)人客戶分層維護(hù)實(shí)施辦法-文庫吧

銀行個(gè)人客戶分層維護(hù)實(shí)施辦法-wenkub

銀行個(gè)人客戶分層維護(hù)實(shí)施辦法(已修改)