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正文內(nèi)容

工程獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法(編輯修改稿)

2024-11-27 10:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理 的 總體工作 進(jìn)行綜合考核評(píng)分。 在同時(shí)滿足上述四項(xiàng)前提條件要求時(shí),按考 核得分多少來決定實(shí)際獎(jiǎng)金發(fā)放額,即考評(píng)得分 =100 分 扣分。 項(xiàng)目 部其他 員工 由項(xiàng)目經(jīng)理按公司 對(duì)崗位制度的 要求考評(píng)。 考評(píng)模式: 自評(píng) : 職務(wù)履行的職責(zé)情況(包括專業(yè)知識(shí)、綜合能力等)、責(zé)任感、主動(dòng)性、協(xié)作性等。工作完成的質(zhì)量、效果、效率、統(tǒng)籌性等。 上級(jí) 考核: 項(xiàng)目部員工 由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工作業(yè)績(jī)和態(tài)度進(jìn)行評(píng)價(jià)。 項(xiàng)目經(jīng)理則由公司考評(píng)。 包括工作計(jì)劃完成情況、臨時(shí)性工作完成情況及工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)溝通配合等考核內(nèi)容。 考核成
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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