適合中小企業(yè)的培訓(xùn)管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-05 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 滿足具體外派項(xiàng)目對(duì)人員學(xué)歷、能力等方面的要求；同時(shí)，正常情況下，外派人員應(yīng)為已在本公司工作滿一年以上、年度考核優(yōu)秀且有意愿在本公司長(zhǎng)期工作的員工；不符合上述條件人員的外派學(xué)習(xí)，必須經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)方可進(jìn)行。（3） 培訓(xùn)程序。各需求人員或部門填寫培訓(xùn)申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，由總經(jīng)理審批，單次培訓(xùn)數(shù)額超過3000元以上，則必須簽訂培訓(xùn)協(xié)議。（4） 費(fèi)用報(bào)銷。公司培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷，需經(jīng)人力資源部審核，其他手續(xù)與一般費(fèi)用報(bào)銷一致。（5） 對(duì)于外派培訓(xùn)有其他方面要求，如要求做內(nèi)訓(xùn)等，外訓(xùn)人員必須保質(zhì)保量按期完成。（二） 內(nèi)部培訓(xùn)（1） 按參加意愿分類：A、 強(qiáng)制性培訓(xùn)。包括a、總經(jīng)理簽字的一類強(qiáng)制培訓(xùn)；b、人力資源部舉辦，明確為必須參加的培訓(xùn)；c、各部門舉辦，明確為必須參加的培訓(xùn)；B、 非強(qiáng)制類培訓(xùn)。人力資源部或各部門組織，未明確要求，自愿參加類培訓(xùn)。（2） 培訓(xùn)請(qǐng)假。強(qiáng)制類培訓(xùn)，有關(guān)人員必須及時(shí)參加，因故而不能參加者，需辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假以書面為準(zhǔn)，一般要求有部門主管確認(rèn)，人力資源部或總經(jīng)理簽字同意。（3） 培訓(xùn)處罰。對(duì)無故不參加強(qiáng)制類培訓(xùn)者，將給予一定處罰?？偨?jīng)理簽字類培訓(xùn)，處罰標(biāo)準(zhǔn)以25元/小時(shí)計(jì)，人力資源部或各部舉辦的強(qiáng)制類培訓(xùn)
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