freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

適合中小企業(yè)的培訓管理規(guī)定(編輯修改稿)

2025-05-05 05:02 本頁面
 

【文章內容簡介】 滿足具體外派項目對人員學歷、能力等方面的要求;同時,正常情況下,外派人員應為已在本公司工作滿一年以上、年度考核優(yōu)秀且有意愿在本公司長期工作的員工;不符合上述條件人員的外派學習,必須經(jīng)過總經(jīng)理批準方可進行。(3) 培訓程序。各需求人員或部門填寫培訓申請,部門負責人簽字確認,由總經(jīng)理審批,單次培訓數(shù)額超過3000元以上,則必須簽訂培訓協(xié)議。(4) 費用報銷。公司培訓費用報銷,需經(jīng)人力資源部審核,其他手續(xù)與一般費用報銷一致。(5) 對于外派培訓有其他方面要求,如要求做內訓等,外訓人員必須保質保量按期完成。(二) 內部培訓(1) 按參加意愿分類:A、 強制性培訓。包括a、總經(jīng)理簽字的一類強制培訓;b、人力資源部舉辦,明確為必須參加的培訓;c、各部門舉辦,明確為必須參加的培訓;B、 非強制類培訓。人力資源部或各部門組織,未明確要求,自愿參加類培訓。(2) 培訓請假。強制類培訓,有關人員必須及時參加,因故而不能參加者,需辦理培訓請假手續(xù),請假以書面為準,一般要求有部門主管確認,人力資源部或總經(jīng)理簽字同意。(3) 培訓處罰。對無故不參加強制類培訓者,將給予一定處罰。總經(jīng)理簽字類培訓,處罰標準以25元/小時計,人力資源部或各部舉辦的強制類培訓
點擊復制文檔內容
公司管理相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1