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綜合管理部薪酬考核崗位職責(編輯修改稿)

2025-05-05 02:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 協(xié)助相關人員做好人力資源規(guī)劃完成領導交付的具體任務任職資格:男女不限,本科以上學歷,30歲以下,管理類、文科類相關專業(yè)。兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有薪酬設計和績效考核工作實際操作經(jīng)驗薪酬考核崗位職責說明書部 門綜合管理部崗位名稱薪酬考核人員配置1直接上級人力資源主管直 接 下 級工
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