私營(yíng)企業(yè)考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-05 01:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、急事可先知會(huì)負(fù)責(zé)人后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，全體職員休假三天（含三天）以上需交總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條 每周一公布上周考勤異常報(bào)表，各職員可查看詳單。控制以下情況出現(xiàn)：①、請(qǐng)假返回及正常上下班須打卡,未打卡每次扣1元,月累計(jì)5次未打卡扣2分； 遲到必須打卡，行政人員核實(shí)未打卡者扣5分/次。②、遲到/早退110分鐘，扣1分/次；遲到/早退1120(含11分鐘)分鐘，扣2分/次；遲到/早退2130(含21分鐘)分鐘，扣3分/次；③、遲到/早退30分鐘開(kāi)始作曠工處理。曠工34小時(shí)記作半天, 罰款一天工資；曠工58小時(shí)（含5小時(shí)內(nèi)）記作1天，罰款2天工資； 曠工912小時(shí)（含9小時(shí)內(nèi)），罰款3天工資； 曠工1316小時(shí)（含13小時(shí)內(nèi)）記作2天，罰款4天工資；④、連續(xù)曠工3天（含3天）或累計(jì)曠工6天（含6天）者，作自動(dòng)離職處理；如曠工離職并且未辦理離職手
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