有關實施北京基本養(yǎng)老保險規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 23:14 本頁面
【文章內容簡介】 并辦理退休的被保險人，按原機關、事業(yè)單位辦法計發(fā)的退休費（納入統(tǒng)籌基金支付項目的水平，下同）與按183號令規(guī)定辦法計算的基本養(yǎng)老金進行比較，機關、事業(yè)單位辦法高于183號令辦法的，其差額部分由統(tǒng)籌基金加發(fā)補貼，補貼比例逐年遞減。轉制第一年退休的，加發(fā)差額部分的90%；第二年退休的，加發(fā)差額部分的70%；第三年退休的，加發(fā)差額部分的50%；第四年退休的，加發(fā)差額部分的30%；第五年退休的，加發(fā)差額部分的10%；統(tǒng)籌基金支付項目以外的部分，由單位支付。被保險人按機關、事業(yè)單位計發(fā)退休費的基數，封定在單位轉制的當月。自單位轉制的第六年起，被保險人辦理退休時按183號令的規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，不再實行兩種辦法的比較。轉制單位已經按照《關于貫徹實施北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定中有關問題處理辦法的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2002]117號，以下簡稱京勞社養(yǎng)發(fā)117號文件）規(guī)定實行的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法五年過渡期，與京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定的改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法五年過渡期發(fā)生重合時，如果被保險人封定的事業(yè)單位退休費水平高于京勞社養(yǎng)發(fā)117號文件規(guī)定辦法和183號令規(guī)定辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金水平時，按照待遇水平就高不就低的原則，根據規(guī)定比例加發(fā)補貼。 （三）轉制單位參加基本養(yǎng)老保險后，轉制前、后退休的人員，其基本養(yǎng)老金按照統(tǒng)籌范圍的統(tǒng)一標準進行調整。 五、關于其他問題的處理辦法（一）根據《北京市人民政府辦公廳關于印發(fā)北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法的通知》（京政辦發(fā)[2002]60號，以下簡稱京政辦發(fā)60號文件）參加基本養(yǎng)老保險的自收自支事業(yè)單位的工作人員，自本辦法執(zhí)行之日起，符合183號令第二十二條規(guī)定的養(yǎng)老條件并辦理退休時，執(zhí)行本辦法第二條規(guī)定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。（二）自收自支事業(yè)單位按照京政辦發(fā)60號文件規(guī)定實行的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法五年過渡期，與京勞社養(yǎng)發(fā)21號文件規(guī)定的改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法五年過渡期重合的2006年和2007年，遇有被保險人封定的事業(yè)單位退休費水平高于按照《關于貫徹北京市自收自支事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革暫行辦法有關問題的通知》（京勞社養(yǎng)發(fā)[2003]37號）規(guī)定辦法和183號令辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金水平時，按照待遇水平就高不就低的原則，根據規(guī)定比例加發(fā)補貼。（三）本辦法執(zhí)行后，根據《關于印發(fā)關于中央科研機構和工程勘察設計單位參加
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