【總結(jié)】第一篇:學(xué)生信息管理系統(tǒng)----文獻(xiàn)綜述 學(xué)生信息管理系統(tǒng) 文獻(xiàn)綜述 選擇課題的意義: 學(xué)生管理系統(tǒng)主要是提供學(xué)生,老師或者來(lái)訪者方便的查詢等相關(guān)操作,對(duì)學(xué)生的信息管理能統(tǒng)一規(guī)范化。功能塊的相...
2024-11-04 04:12
【總結(jié)】 企業(yè)并購(gòu)文獻(xiàn)綜述總表作者時(shí)間文章名字視角理論方法實(shí)證結(jié)論(應(yīng)用)樣本期限數(shù)量所用模型賀虹呂凡對(duì)并購(gòu)協(xié)同效應(yīng)含義及計(jì)算方法的認(rèn)識(shí)協(xié)同效應(yīng)的含義及計(jì)算方法規(guī)范我國(guó)并購(gòu)協(xié)同效應(yīng)的計(jì)算可以從企業(yè)價(jià)值評(píng)估和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的理論方法著手,例如EVA、BSC、DCF、股價(jià)收益評(píng)估、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等朱寶憲吳亞君企
2025-06-30 17:49
【總結(jié)】07-09年倉(cāng)庫(kù)管理文獻(xiàn)綜述摘要:傳統(tǒng)的倉(cāng)庫(kù)管理僅憑倉(cāng)庫(kù)管理員人腦記憶和手工錄入,這種做法不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力,而且容易出錯(cuò)。隨著倉(cāng)庫(kù)管理信息系統(tǒng)的引入,其檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等優(yōu)點(diǎn)極大地提高人事勞資管理的效率;其能夠有效地組織人員、空間和設(shè)備進(jìn)行收貨、存儲(chǔ)、揀貨和運(yùn)輸,組織運(yùn)送原材料和部件到生產(chǎn)企業(yè),運(yùn)送成品到批發(fā)商、分銷商和最終客戶手中等強(qiáng)大的功能
2025-08-07 15:38
【總結(jié)】薪酬管理綜述21世紀(jì)是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時(shí)代,是人力資源激烈競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。目前,我國(guó)企業(yè)正經(jīng)歷著一場(chǎng)管理體制變革,企業(yè)薪酬管理制度改革也勢(shì)在必行。薪酬管理作為現(xiàn)代人力資源管理的重要內(nèi)容,合理有效的激勵(lì)制度對(duì)員工有著十分明顯的激勵(lì)作用,可以促使員工為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作,使企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中留住人才和使用人才。自改革開放以來(lái),我國(guó)企業(yè)薪酬管理體制存在的弊端越來(lái)越凸顯,對(duì)員工產(chǎn)生的負(fù)面影響
2025-08-08 03:35
【總結(jié)】:近年來(lái),隨著國(guó)有企業(yè)體制改革的不斷深入,績(jī)效管理這一人力資源管理的核心內(nèi)容正在被逐漸引入國(guó)企,以期解決實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、人才開發(fā)以及員工管理等各方面的問(wèn)題。然而在具體運(yùn)用績(jī)效管理的過(guò)程中,許多國(guó)有企業(yè)還存在一些問(wèn)題。關(guān)鍵字:國(guó)有企業(yè);績(jī)效管理;綜述目錄前言:......................
2024-12-15 14:15
【總結(jié)】學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)文獻(xiàn)綜述報(bào)告學(xué)生姓名:段美旭學(xué)號(hào):202103030206專業(yè)名稱:工程管理文獻(xiàn)綜述題目:工程安全管理之防火引用文獻(xiàn):中文12篇;英文3篇其中期刊1種;專著8本;其它:6種引用文獻(xiàn)跨度:指導(dǎo)教師審閱簽名:綜述報(bào)告正文:隨著全國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的高速發(fā)展,建筑業(yè)也快速發(fā)展。安全問(wèn)題一直是建筑
2024-12-15 15:44
【總結(jié)】國(guó)有企業(yè)員工績(jī)效管理問(wèn)題與對(duì)策研究綜述內(nèi)容摘要:近年來(lái),隨著國(guó)有企業(yè)體制改革的不斷深入,績(jī)效管理這一人力資源管理的核心內(nèi)容正在被逐漸引入國(guó)企,以期解決實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、人才開發(fā)以及員工管理等各方面的問(wèn)題。然而在具體運(yùn)用績(jī)效管理的過(guò)程中,許多國(guó)有企業(yè)還存在一些問(wèn)題。關(guān)鍵字:國(guó)有企業(yè);績(jī)效管理;綜述目錄前言:...............
2025-08-18 19:24
【總結(jié)】本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)文獻(xiàn)綜述設(shè)計(jì)(論文)題目基于面向?qū)ο蟮娜耸鹿芾硐到y(tǒng)作者所在系別作者所在專業(yè)作者所在班級(jí)作者姓名作者學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師姓名指導(dǎo)教師職稱完成時(shí)間2010年11月北華航天工業(yè)學(xué)院教務(wù)處制說(shuō)明
2025-04-12 11:30
【總結(jié)】信息工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)文獻(xiàn)綜述基于JSP的新聞發(fā)布系統(tǒng)的開發(fā)【摘要】:當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)信息化的社會(huì),新聞作為信息的一部分有著信息量大,類別繁多,形式多樣的特點(diǎn),新聞發(fā)布系統(tǒng)的概念就此提出.新聞發(fā)布系統(tǒng)的提出使電視不再是唯一的新聞媒體,從此以后網(wǎng)絡(luò)也充當(dāng)了一個(gè)重要的新聞媒介的功能.簡(jiǎn)單地說(shuō),新聞發(fā)布系統(tǒng)就是充當(dāng)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)新聞媒介的功能,主要實(shí)現(xiàn)對(duì)新
2024-11-06 00:37
【總結(jié)】第一篇:倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)_文獻(xiàn)綜述 文獻(xiàn)綜述 題 目 倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 學(xué)生姓名 xx xxx 專業(yè)班級(jí) 網(wǎng)絡(luò)工程(信息安全)xxxx班學(xué) 號(hào) 54xxxxxxxxxx...
2024-10-25 15:21
【總結(jié)】.....南京理工大學(xué)課程論文作者:學(xué)號(hào):學(xué)院(系):經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè):題目:企業(yè)文化研究文獻(xiàn)綜述任課教師:
2025-07-27 09:10
【總結(jié)】:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是21世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等諸多學(xué)科共同研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求已經(jīng)從號(hào)召轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N具體的行動(dòng)。近年來(lái),企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究已經(jīng)取得了很大的進(jìn)展,一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的界定美國(guó)學(xué)者歐利文?謝爾頓(OliveSheldon,1924)在其著作《管理的哲學(xué)》中最早提出“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的理念。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是基于當(dāng)時(shí)
2024-11-01 15:35
【總結(jié)】專業(yè)文獻(xiàn)綜述題目:施工項(xiàng)目質(zhì)量控制姓名:學(xué)院:
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】專業(yè)文獻(xiàn)綜述題目:淺基礎(chǔ)形式對(duì)工程造價(jià)的影響-以某具體工程為例姓名:張延龍學(xué)院:工學(xué)院
2025-06-16 02:09
【總結(jié)】......鋰電池?zé)峁芾砭C述摘要:動(dòng)力電池作為EV/HEV上的動(dòng)力元件,它對(duì)電動(dòng)車的行駛里程和經(jīng)濟(jì)性以及加速性能都至關(guān)重要,因此任何影響電池組的參數(shù)都需要進(jìn)行優(yōu)化。而電池組內(nèi)部溫度及溫度均勻性是保證電池組性能及其使用壽命的最重要前提。該文獻(xiàn)研究了鋰電池的
2025-04-07 21:55