武漢市建筑設(shè)計(jì)院崗位績(jī)效工資暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-29 22:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 主管 四級(jí)工程師 主辦 五級(jí)工程師 工勤 1 3 工勤 2 協(xié)辦 六級(jí)工程師 工勤 3 工勤 4 繪圖員 工勤 5 2 工勤 6 管理類崗位說明： 高級(jí)主管。高級(jí)主管為管理部門的關(guān)鍵工作崗位。任職人員必須具備以下條件：大學(xué)本科畢業(yè)從事管理工作滿 8 年（含）以上，或大學(xué)?？飘厴I(yè)從事管理工作滿 11 年（含）以上，或中專畢業(yè)從事管理工作滿 15 年（含）以上，熟悉本崗位工作，具有較高的文字 水平和政策水平，并能依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策獨(dú)立起草內(nèi)部管理規(guī)定。 主管。主管為管理部門的重要工作崗位。任職人員必須具備以下條件：大學(xué)本科畢業(yè)從事管理工作滿 5 年（含）以上，或大學(xué)?？飘厴I(yè)從事管理工作滿 8 年（含）以上，或中專畢業(yè)從事管理工作滿 12（含）年以上，熟悉本崗位工作，具有按照國(guó)家政策和院有關(guān)制度獨(dú)立完成本崗位工作任務(wù)的能力。 主辦。主辦為職能部門的事務(wù)性工作崗位。任職人員必須具備以下條件：大學(xué)本科畢業(yè)從事管理工作滿 2 年（含）以上，或大學(xué)專科畢業(yè)從事管理工作滿 5 年（含）以上，其他人員從事管理工作滿 10 年（含）以上，了解本崗位工作，具有依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和院有關(guān)制度辦理一般性事務(wù)工作的能力 協(xié)辦。大學(xué)本科畢業(yè)從事管理工作不滿 2 年，大學(xué)專科畢業(yè)從事管理工作不滿 5 年。 設(shè)計(jì)所計(jì)統(tǒng)員由各所根據(jù)本人工作能力和工作年限對(duì)應(yīng)主管或主辦確定其崗位工資。 工程類崗位說明： （工程）師執(zhí)業(yè)資格的資深高級(jí)（建筑）工程師（教授級(jí)高工或取得高級(jí)任職資格 5 年以上）的人員擔(dān)任，協(xié)助所正、副總進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量把關(guān)和對(duì)青年技術(shù)人員的培養(yǎng)，并可受所正、副總委托對(duì)各類工程項(xiàng)目進(jìn)行審核； 級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員擔(dān)任； ；四級(jí)工程師由具有中級(jí)以上任職資格的人員擔(dān)任；五、六級(jí)工程師由具有助理以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員擔(dān)任 [其中五級(jí)工程師由取得助理職務(wù) 2 年（含）以上或工作 1 年以上的碩士研究生擔(dān)任 ]； ，熟練掌握 CAD 繪圖技術(shù)的人員擔(dān)任。 5. 考慮到建筑、規(guī)劃專業(yè)的特性，除一級(jí)工程師崗位必須對(duì)照相應(yīng)的 任職條件聘任外，具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可由各生產(chǎn)單位在二 四級(jí)工程師崗位自主聘任，具有助理級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，可由各生產(chǎn)單位在四 六級(jí)工程師崗位自主聘任。 ,按本表對(duì)應(yīng)確定崗位工資 .其中 ,一級(jí)工程師由取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格五年以上或取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任
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