宣漢級預算績效目標管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)劃；（三）中期財政規(guī)劃及年度預算管理要求。（四）相關(guān)歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)標準、計劃標準等。（五）符合財政部門要求的其他依據(jù)。第十條 績效目標編制方法（一）項目支出績效目標的編制。，包括政策依據(jù)、資金性質(zhì)、支持范圍、實施內(nèi)容、工作任務、政策對象等，明確項目的功能特性。，預計項目實施在一定時期內(nèi)所要達到的總體產(chǎn)出和效果，確定項目所要實現(xiàn)的目標，并以定量和定性相結(jié)合的方式進行表述。，從中概括、提煉出最能反映總體目標預期實現(xiàn)程度的關(guān)鍵性指標，并將其確定為相應的績效指標。部門預算項目應明確年度績效目標，專項預算項目應同時明確中長期績效目標和年度績效目標。，確定績效標準，結(jié)合項目預期進展、預計投入等情況，確定績效指標的具體數(shù)值，填列《部門預算項目支出績效目標申報表》（附件1）、《專項預算項目支出績效目標申報表》（附件2）。（二）部門整體支出績效目標的編制。，確定部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項具體工作職責。，明確年度主要工作任務，預計部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)在本年度內(nèi)履職所要達到的總體產(chǎn)出和效果，將其確定為部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體支出績效目標，以定量和定性相結(jié)合的方式進行表述。通過收集相關(guān)基準數(shù)據(jù)，確定績效標準,結(jié)合職責履行和履職效果，確定績效指標的具體數(shù)值，填列《部門整體支出績效目標申報表》（附件3）。第十一條 績效目標編報程序（一）縣級部門所屬單位編制績效目標。申請預算資金的部門所屬單位按照要求編制績效目標，隨同本單位預算提交相應縣級部門；根據(jù)縣級部門審核意見，對績效目標進行修改完善，按程序上報。（二）縣級部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制績效目標?？h級部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求編制本部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效目標，審核、匯總所屬單位績效目標，隨同本部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）預算提交財政局，根據(jù)財政局審核意見對績效目標進行修改完善后報送。第三章 績效目標的審核第十二條 績效目標按照“誰分配資金，誰審核目標”的原則，由財政局和縣級部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照預算管理職能職責和預算管理級次進行審核。績效目標審核是部門預算審核的重要組成部分。根據(jù)工作需要，績效目標可委托第三方予以審核。審核符合要求后，績效目標方可進入項目庫，并進入預算編審流程。
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