學校崗位設置管理實施考評辦法考評辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案權重分別為5%，最高為賦5分，以此類推。體、音、美、信息等專職教師（權重30%）：體、音、美、信息等專職教師根據(jù)計劃落實情況、教案檢查情況和活動開展情況由領導班子考核賦分。生活、安保教師（權重30%）： 生活、安保教師由主管領導高建軍負責初評，經(jīng)領導班子討論最終賦分。行政管理人員（權重30%）： 行政管理人員由校長考核賦分。（三）同行評測（權重5%）同行測評按現(xiàn)實工作態(tài)度，為人師表狀況實行民主投票，推選出教職工中的敬業(yè)、師德典范，投票得分，最高票為5分，然后相應的票數(shù)折算成相應的權重分值，行政管理人員由校長考核。（四）工作表現(xiàn)（權重15%）工作表現(xiàn)主要考評除上述項目以外的工作，注重教師普通話和規(guī)范漢字等基本功的考核，由領導班子進行綜合評價，逐人賦
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