【總結(jié)】績效考評體系與實(shí)施辦法汽配戰(zhàn)略管理部2022年8月21日2?考評為了誰?1.資本市場——企業(yè)價(jià)值的評判者2.第三只眼如何看企業(yè)——績效考評體系的領(lǐng)航燈?績效考評體系關(guān)鍵績效指標(biāo)的前提?EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)考評體系介紹
2025-08-01 13:50
【總結(jié)】第一篇:安全質(zhì)量專項(xiàng)考評實(shí)施辦法 專項(xiàng)考評實(shí)施辦法(暫行) 為優(yōu)質(zhì)、安全、高效完成地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)任務(wù),強(qiáng)化現(xiàn)場管理,促進(jìn)施工生產(chǎn),預(yù)防事故發(fā)生,揚(yáng)先促后,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,科學(xué)地檢查和評價(jià)施工生產(chǎn)情況,實(shí)現(xiàn)...
2024-11-15 13:10
【總結(jié)】第一篇:崗位設(shè)置實(shí)施辦法 崗位設(shè)置實(shí)施方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革,建立健全聘用制度和崗位管理制度,實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,根據(jù)《蘭溪市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(試行)》...
2024-10-29 00:30
【總結(jié)】 熱電維護(hù)項(xiàng)目管理考評辦法 (初版) 編制: 審核: 批準(zhǔn): 2017年10月 至精者贏未來 目錄 第一章總則 1 第二...
2025-01-17 03:36
【總結(jié)】口岸公司員工考評辦法第一章員工考評的目的一、促進(jìn)人力資源的開發(fā)和利用本公司是一個(gè)專業(yè)性的投資開發(fā)公司,公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理機(jī)制對員工提出了很高的要求。員工考評的首要目的,是對員工的素質(zhì)、能力和業(yè)績等方面進(jìn)行較為全面、系統(tǒng)和科學(xué)的認(rèn)知,以利于實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置,促進(jìn)公司人力資源的綜合開發(fā)和合理使用。二、對公司人力資源進(jìn)行合理配置的依據(jù)
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】1中國南方電網(wǎng)公司供電示范營業(yè)廳考評管理辦法1總則為全面貫徹落實(shí)中國南方電網(wǎng)公司(下稱公司)“打造經(jīng)營型、服務(wù)型、一體化、現(xiàn)代化的國內(nèi)領(lǐng)先、國際著名企業(yè)”的戰(zhàn)略總體目標(biāo)和“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷”的供電服務(wù)方針,進(jìn)一步提升供電營業(yè)廳的管理和服務(wù)水平,制定本辦法。本辦法適用于公司系統(tǒng)供電示范營業(yè)廳的創(chuàng)建、評比和管
2024-11-13 16:04
【總結(jié)】員工績效考評管理辦法第一章?總?則?第一條?為全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。?第二章?考核范圍?第二條?凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。?第三章?考核原則?第三條?通過考核,全面評價(jià)員
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】熱電維護(hù)項(xiàng)目管理考評辦法(初版)編制:審核:批準(zhǔn):2017年10月38/42目錄第一章總則 1第二章考核組織及原則 1第三章項(xiàng)目管理考核 2第四章設(shè)備維護(hù)管理 51.檢修、維護(hù)管理 52.設(shè)備
2025-04-19 04:53
【總結(jié)】員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價(jià)公司員工的工作績效和能力,公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇,促進(jìn)工作效率的提高,保證公司人力資源的充分運(yùn)用,有利于公司人才成長,結(jié)合實(shí)際,特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項(xiàng)均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1.明確化、公開化原則??荚u標(biāo)準(zhǔn)、考評程序及對
2025-04-18 08:37
【總結(jié)】銅色控股企管〔2011〕30號關(guān)于印發(fā)《2011年5S管理活動實(shí)施意見》《5S管理星級考評辦法》及《目視管理基本準(zhǔn)則(試行)》的通知各子公司、分公司,各部門:為扎實(shí)推進(jìn)5S管理活動,集團(tuán)公司在總結(jié)2010年星級考評經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,研究制定了《2011年5S管理活動實(shí)施意見》、《5S管理星級考評辦法》及《目視管理基本準(zhǔn)則(試行)》,并經(jīng)集團(tuán)公司
2025-04-14 11:55
【總結(jié)】西藏天路交通股份有限公司績效考評管理辦法(經(jīng)年月日審議通過)目錄第一章總則1。1績效考評意義1.2績效考評原則1.3績效考評周期1.4績效考評者1.5被考評者第二章績效考評內(nèi)容2.1績效考評體系2.2績效考評標(biāo)準(zhǔn)2.3業(yè)績考評2.4能力考評2.5態(tài)度考評2.6工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度權(quán)重分配
2025-04-18 06:31
【總結(jié)】上海市電力公司電力工程設(shè)計(jì)單位綜合考評實(shí)施辦法(討論稿)第一章總則第一條為加強(qiáng)工程建設(shè)管理,提升設(shè)計(jì)單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,促進(jìn)設(shè)計(jì)優(yōu)化和技術(shù)創(chuàng)新,滿足堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)需要,建立公司工程建設(shè)設(shè)計(jì)工作評價(jià)機(jī)制,制定本辦法。第二條本辦法規(guī)定了上海市電力公司對工程設(shè)計(jì)綜合考評的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和管理事項(xiàng)。第三條本辦法適用于承接上海市電力公司小型基建、更改、營銷工程設(shè)計(jì)單位的綜合
2025-04-12 03:56
【總結(jié)】北京物資學(xué)院崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法根據(jù)北京市人事局、北京市教育委員會《關(guān)于印發(fā)北京市高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理三個(gè)指導(dǎo)意見的通知》(京人發(fā)[2008]12號)文件精神,為做好我校崗位設(shè)置管理工作,建立起以崗位設(shè)置管理為基礎(chǔ)的新型用人機(jī)制,科學(xué)合理配置人力資源,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),從而為推進(jìn)我校知名財(cái)經(jīng)類大學(xué)的建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際,制定
2025-08-05 20:32
【總結(jié)】吉林大學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法為深化我校人事分配制度改革,建立健全崗位設(shè)置管理制度,實(shí)現(xiàn)人事管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,根據(jù)國家有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本方案。一、崗位設(shè)置管理的基本原則㈠科學(xué)設(shè)崗,加強(qiáng)調(diào)控;㈡優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高效益;㈢按崗聘任,規(guī)范管理;㈣遵循程序,依法辦事;㈤權(quán)力分解,權(quán)責(zé)結(jié)合。二、崗位設(shè)置管理㈠編制和崗位根據(jù)上級有關(guān)文件精神,
2025-04-12 12:23
【總結(jié)】中華女子學(xué)院崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法校黨字[]號為深化學(xué)校人事制度改革,進(jìn)一步科學(xué)合理配置學(xué)校人力資源,不斷提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì),根據(jù)全國婦聯(lián)《關(guān)于印發(fā)的通知》(婦組字[]號)和人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見的通知》(國人部發(fā)[]號)及全國婦聯(lián)《關(guān)于中
2025-04-15 03:39