汽車檢測與維修技術專業(yè)任務書-汽車檢測與維修技術重點支持專業(yè)(編輯修改稿)
2024-11-29 21:21 本頁面
【文章內容簡介】 。 4. 參與汽車維修新技術培訓。 5. 企業(yè)頂崗實踐 1個月。 6． 對外承擔技術交流與服務。 教師職業(yè)能力培養(yǎng) 驗收要點： 1. 培養(yǎng) 4名中青年教師。 2. 聘請行業(yè)技術專家對其開展汽車服務技能的培訓。 3. 參與校企合作技術項目。 4. 參與編寫特色教材。 驗收要點： 1. 再培養(yǎng) 6名中青年教師。 2. 到汽車維修企業(yè)頂崗實習一個月。 3. 聘請行業(yè)技術專家對其開展汽車服務技能的培訓。 4. 參與校企合作技術項目。 5. 參與編寫特色教材。 企業(yè)行業(yè)技術骨干 驗收要點： 1. 引進行業(yè)企業(yè)技術骨干 2名。 2. 參與核心或專業(yè)群課程建設。 3. 指導本專業(yè) 青年教師。 4. 參與汽車維修實踐技能課程的指導或講授 。 5. 參與新校區(qū)汽車實訓基地建設。 驗收要點： 1. 再引進行業(yè)企業(yè)技術骨干 4名。 2. 參與核心或專業(yè)群課程建設。 3. 指導本專業(yè) 青年教師。 4. 參與汽車維修實踐技能課程的指導或講授。 5. 參與新校區(qū)汽車實訓基地管理。 人才培養(yǎng)模式和課程體系改革（專業(yè)群） 建設目標 以汽車檢測與維修技術專業(yè)的“三位一體”人才培養(yǎng)模式為核心，在重慶市汽車行業(yè)協(xié)調委員會的指導下，繼續(xù)完善人才培養(yǎng)模式。并共享能力標準，形成適合我國汽車維修技術發(fā)展的汽車技術服務與營銷專業(yè)、汽車整形技術專業(yè)的能力本位課程體系。 汽車檢測與維修技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式 驗收要點： 1．人才培養(yǎng)方案 2．行業(yè)技術專家評審意見 驗收要點： 1．人才培養(yǎng)
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