關(guān)于薪酬管理制度的建議-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：關(guān)于薪酬管理制度的建議 第一章總則 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人...

2024-11-16 05:24

關(guān)于新員工入職輔導(dǎo)管理制度實(shí)施的意見-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》實(shí)施的補(bǔ)充意見為進(jìn)一步推動《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》盡快在全公司切實(shí)有效實(shí)施，經(jīng)公司總裁辦公會議研究，針對《新員工入職輔導(dǎo)管理制度》的具體實(shí)施，制定如下補(bǔ)充意見，請各酒店和項(xiàng)目部認(rèn)真參照執(zhí)行。一、輔導(dǎo)管理制度實(shí)施流程1、公司人事部對輔導(dǎo)員任職資格進(jìn)行確認(rèn)，由公司人事部組織對輔導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，讓輔導(dǎo)員了解公司輔導(dǎo)員制度的規(guī)定和工作方法；輔導(dǎo)員資格

2025-04-17 06:49

廚師管理制度及采購管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】廚師管理制度（試行）第一章總則第一條為規(guī)范廚師的管理制度，提高廚師的服務(wù)質(zhì)量，為員工提供良好的就餐環(huán)境及干凈、衛(wèi)生的飯菜，特制定本制度。第二章工作職責(zé)第二條每日按時(shí)開員工餐，保證食品質(zhì)量。第三條提高烹飪技術(shù)，不斷改進(jìn)菜肴質(zhì)量，講究菜品的色、香、味，做到質(zhì)優(yōu)、量足、物美。第四條定期對物品進(jìn)行點(diǎn)檢，準(zhǔn)確掌握原材料庫存量、日用量和庫存產(chǎn)品質(zhì)量；對

2024-08-14 02:39

制度員工考勤管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號簽發(fā)日期總頁碼4內(nèi)容一、工時(shí)制度：1、下列人員執(zhí)行不定時(shí)工作制：（1）副經(jīng)理以上管理人員（2）秘書及司機(jī)（3）倉庫保管人員2、下列崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：內(nèi)保人

2025-04-17 05:06

員工處罰管理制度制度-資料下載頁

【總結(jié)】行政管理處罰條例：為了維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的正常執(zhí)行，健全處罰機(jī)制，規(guī)范違規(guī)、違法員工行為完善機(jī)制，增進(jìn)處罰透明度，樹立良好的，公平、平等氛圍，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工忠于職守；考核員工績效，以提供薪資調(diào)整的參考依據(jù)。：適用于本公司所有在職員工。由各部門負(fù)責(zé)處罰提報(bào)，但是跨部門處罰由人力資源部提報(bào)。人力資源部負(fù)責(zé)全廠員

2025-05-13 22:53

員工管理制度及申報(bào)流程-資料下載頁

【總結(jié)】信念突破遠(yuǎn)界資陽百翔廣本4S店在職員工培訓(xùn)在職員工培訓(xùn)信念突破遠(yuǎn)界目錄企業(yè)介紹員工管理基本原則人力資源管理原則財(cái)務(wù)管理原則銷售管理原則售后管理原則行政管理原則信念突破遠(yuǎn)界企業(yè)文化介紹信念突破遠(yuǎn)界獨(dú)特的廣本企業(yè)文化作為一家中外合資經(jīng)營企業(yè)，成立初衷是為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，其

2025-01-07 17:22

員工著裝及禮儀管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工著裝及禮儀管理制度 員工著裝及禮儀管理制度 為規(guī)范公司全體員工的禮儀著裝、儀容儀表，展現(xiàn)員工良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的企業(yè)形象，特制定此制度。 一、員工著裝要求 1、員工著裝要整潔...

2024-10-11 00:48

員工管理制度及處罰措施-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：員工管理制度及處罰措施 員工管理制度及處罰措施 ，穿工服上下班，如不符合儀容、儀表要求的，例如：工作服不整潔、有污垢、有異味、留長指甲、不穿統(tǒng)一鞋襪，染或剪怪異頭發(fā)的等有關(guān)事項(xiàng)者：第一次口...

2024-10-13 11:42

員工管理制度及擴(kuò)展資料-資料下載頁

【總結(jié)】正文：員工管理制度 員工管理制度(精選15篇) 員工管理制度1 為了加強(qiáng)員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本宿舍管理制度。 一、宿舍管理 1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店...

2024-11-14 18:17

員工調(diào)任管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)任管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理，科學(xué)合理地配置公司人力資源和加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度涉及公司人事調(diào)任的基本原則、人事調(diào)任審批權(quán)限、人事調(diào)任具體辦法，以及人事調(diào)任過程中用到的表格。第二章人事調(diào)任原則 第三條公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則。第四條公司重視每個(gè)員工的價(jià)值，在人事調(diào)任方面堅(jiān)持公開、

2025-04-07 23:04

員工調(diào)薪管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工調(diào)薪管理辦法目的：進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍：適用于公司全體人員。內(nèi)容：1、調(diào)薪定義：指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞①Y深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。Bh#?:h&f?F=B[%4q`%2、調(diào)薪類別可分為三種，即：試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。試用合格轉(zhuǎn)正

2025-04-07 23:04

項(xiàng)目員工管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】......項(xiàng)目部管理人員管理制度為規(guī)范項(xiàng)目部管理，提高項(xiàng)目部管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)提高管理人員遵章守紀(jì)、勤于工作的積極性和主動性，端正工作態(tài)度，綜合項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定本管理制度。

2025-04-08 06:34

員工辭職管理制度)-資料下載頁

【總結(jié)】員工辭職管理制度9n*PBp3wc/{-W]E0第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序，規(guī)范全公司員工離、辭職管理，保證公司員工勞動合同的有效執(zhí)行，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，特制定本制度。u9X'Dy*p)?8w(@0第二章辭職程序第二條員工辭職、離職、辭退、開除的規(guī)定。HR精英博客XT!L)Rj

2024-08-18 16:11

員工管理制度模板-資料下載頁

【總結(jié)】第一章員工考勤管理，不準(zhǔn)代辦，不得遲到早退；，需有正當(dāng)理由，并征得主管部門領(lǐng)導(dǎo)的同意。司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間：8：45～12：00　

2024-08-10 18:58

員工保密管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】......員工保密制度第一章總則第一條目的為保護(hù)員工在公司服務(wù)期間，因工作關(guān)系而獲取的商業(yè)和技術(shù)等專有信息的安全，避免員工在職或離職后因個(gè)人過失使公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、交易等專有信息外泄，從而導(dǎo)致公司

2025-04-18 05:43

員工建議及意見的管理制度-文庫吧在線文庫

員工建議及意見的管理制度(完整版)

員工建議及意見的管理制度(更新版)

員工建議及意見的管理制度(專業(yè)版)

員工建議及意見的管理制度(留存版)