【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第四章出差管理制度一、出差管理辦法Ⅰ國內(nèi)部分第一條本公司以及所屬工廠及營業(yè)所的員工因公奉派國內(nèi)出差辦理公務(wù)者,依本辦法規(guī)定發(fā)給出差旅費(fèi)。第二條本公司員工乘坐火車、輪船、:(一)乘坐火車及長途汽車,原則上應(yīng)出具鐵
2025-08-16 18:39
【總結(jié)】第一篇:員工宿舍管理辦法 員工宿舍管理制度 為了保證員工有一個良好的工作生活環(huán)境,營造一個清潔、舒適、安靜的良好休息區(qū)域,特制定本管理制度。 1、入住員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位后,至行政部辦...
2024-10-25 18:10
【總結(jié)】首版發(fā)行日期:2020年5月26日修訂日期:2020年5月26日生效日期:2020年6月1日文件編號:2-ZXZ200-1版次:秘級:一般第1頁共11頁出差管理辦法出差管理辦法文件編號:2-Z
2024-11-13 08:15
【總結(jié)】國內(nèi)外出差管理辦法一、目的:為使本公司員工因公務(wù)出差時之出差申請、出差旅費(fèi)補(bǔ)助及報支等相關(guān)事項有所依據(jù),特訂定本管理辦法。二、適用范圍:凡本公司員工因接洽業(yè)務(wù)、受訓(xùn)、開會等,須至工作所在地以外縣市或其它國家者適用之。三、出差申請:(一)本公司員工應(yīng)于出差前填妥「出差申請單」(附件一),經(jīng)相關(guān)權(quán)責(zé)主管復(fù)核及核準(zhǔn)后,第一聯(lián)「人事單位聯(lián)」交由人事單位作為出勤
2025-04-09 00:53
【總結(jié)】第一篇:駐外及出差管理辦法補(bǔ)貼說明 北京中紡?fù)ν顿Y管理有限公司 駐外及出差管理辦法補(bǔ)充說明 1、時間界定:因公到外派地連續(xù)工作5天以上按駐外計算;5天(含 5天)以內(nèi)按出差計算,工作天數(shù)均含...
2024-11-04 12:49
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共7頁
2025-05-11 09:09
【總結(jié)】1(深圳)有限公司2020年12月17日2目錄第一章總則...........................................................................................................................4第二章財務(wù)機(jī)構(gòu)和財務(wù)人員
2024-11-13 15:25
【總結(jié)】目錄架子隊管理辦法第一章總則…………………………………………………-4-第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工………………………………-5-第三章管理制度建設(shè)………………………………………-6-第四章責(zé)任…………………………………………………-14-第五章架子隊人員配備………………………………………-15-第六章架子隊主要人員崗位職責(zé)
2025-04-19 03:56
【總結(jié)】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:1.差旅費(fèi)借款;2.零星購物借款;3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標(biāo)準(zhǔn)第三條對因公出差:1.需借支差旅費(fèi)時,應(yīng)填寫請款單,注明預(yù)借
2025-08-22 05:50
【總結(jié)】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表,經(jīng)
2025-08-04 07:16
【總結(jié)】....***公司員工獎懲管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,更好地引導(dǎo)員工的行為,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)《人力資源管理規(guī)則》,特制定本辦法。第二條本辦法適用于***公司全體從業(yè)人員。第三條
2025-04-18 05:36
【總結(jié)】新員工管理辦法一、目的:為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動態(tài),確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度,幫助新員工有效地融入公司,充分發(fā)揮其工作潛能,彌補(bǔ)其缺陷與不足,打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團(tuán)隊,特制定本管理辦法。二、適用對象與時間:公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理:一)《新員工試用期培訓(xùn)計劃》的確定:《人力資源需求表》時必須同時提交《員工試
2025-04-07 23:11
【總結(jié)】員工宿舍管理辦法歸屬體系:鵬潤投資(國美電器)有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號:鵬潤—行—總務(wù)015撰寫單位:行政中心總務(wù)部版本:第一版生效日期:2003年9月9日機(jī)密等級:□機(jī)密■一般合計頁數(shù):7正文頁數(shù):3附件個數(shù):2制度正文目錄:目錄頁次1、目的12、范
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】發(fā)廊員工管理辦法分類:企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務(wù)業(yè)最為重要的是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì),一個美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能,多么豪華的裝飾,若服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)跟不上,顧客也會選擇放棄,直接影響店面收入。為了預(yù)防此類事情的發(fā)生,在招聘錄用員工時應(yīng)注意以下幾方面問題。一、用工原則年齡、自身素質(zhì)、笑容
2024-12-17 14:47