制度建設(shè)管理規(guī)范(編輯修改稿)
2025-05-04 23:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)，對(duì)要制定具體的實(shí)施細(xì)則的，需在15個(gè)工作日內(nèi)完成，下發(fā)一周內(nèi)，各相關(guān)單位要組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。制度的培訓(xùn)：制度下發(fā)前，制度責(zé)任人要編寫制度培訓(xùn)教案和培訓(xùn)計(jì)劃，填寫制度執(zhí)行情況檢查計(jì)劃及制度培訓(xùn)計(jì)劃表（詳見附件四），并提交到管理部門，在制度下發(fā)的15天內(nèi)，管理部門組織會(huì)同制度責(zé)任部門對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。制度的執(zhí)行：各級(jí)管理制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，各單位檢查管理制度在本單位執(zhí)行情況時(shí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須有檢查執(zhí)行情況的原始記錄，且記錄一定要真實(shí)、全面，要留下管理的“痕跡”，以作為檢查、督導(dǎo)和明確責(zé)任的依據(jù)。制度執(zhí)行中特殊情況的處理制度執(zhí)行過程中，如果認(rèn)為制度脫離實(shí)際難以落實(shí)時(shí)，要及時(shí)與制度起草部門或管理部門溝通，若無異議就要對(duì)制度在本單位的落實(shí)負(fù)責(zé)。制度執(zhí)行過程中，如果發(fā)現(xiàn)重大情況確實(shí)不能按制度執(zhí)行的，制度的執(zhí)行部門或相關(guān)部門必須請(qǐng)示報(bào)批程序，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后方可靈活處理。制度落實(shí)的督導(dǎo)檢查制度下發(fā)時(shí)，應(yīng)附一年內(nèi)制度執(zhí)行情況的檢查計(jì)劃，制度下發(fā)執(zhí)行的前三個(gè)月，制度責(zé)任人對(duì)各相關(guān)單位執(zhí)行制度情況每月都要進(jìn)行檢查，制度下發(fā)三個(gè)月后，起草部門對(duì)制度的落實(shí)情況每三個(gè)月至少檢查一次。制度檢查主要內(nèi)容：制度是否得到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，制度本身存在什么問題。五、附件附件一：制度編制、修訂、廢止審批流程附件二：制度審核單附件三：制度檢查評(píng)審報(bào)告單附件四：制度執(zhí)行情況檢查計(jì)劃及制度培訓(xùn)計(jì)劃表附件一：制度編制、修訂、廢止審批流程制度編制、修訂、廢止審批流程責(zé)任部門會(huì)審相關(guān)部門管理部門經(jīng)理辦公會(huì)公司例會(huì)專業(yè)部門總經(jīng)理準(zhǔn)備提出請(qǐng)核準(zhǔn)Y編制修
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