【總結(jié)】第四章附則第十六條車輛物品出入廠時間1.入廠:每日上午8時至下午5時。2.出廠:每日下午6時前。遇特殊情況需在上列時間外出入廠,主辦部門事先填“車輛物品逾時出入廠通知單”,經(jīng)科長以上主管簽章,于下午5時前送守衛(wèi)主管部門轉(zhuǎn)知守衛(wèi)室。第十七條守衛(wèi)應(yīng)按日查對“物品出入門證”,對逾預(yù)定返廠日期10日仍未返的物品,填具“物品逾期未返登記表”一式二聯(lián),送請主辦部門填報“未返廠原因”及
2025-04-19 03:19
【總結(jié)】安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員任命管理制度1目的為了加強我公司的安全生產(chǎn)管理,進(jìn)一步健全與完善安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)的要求,切實做到“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”,提高各承租企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作水平。2范圍本程序適用于各承租企業(yè)安全管理機構(gòu)設(shè)置及人員任命。3職責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的
2025-04-13 00:06
【總結(jié)】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強公司員工工作的積極性、自覺性,觃范員工行為,確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序,提倡獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義:無4、職責(zé)各部門對獎勵人員提出獎勵申請,對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。
2024-12-15 12:17
【總結(jié)】......1目的為獎勵先進(jìn),懲戒落后,確保公司的各項制度順利執(zhí)行,營造令行禁止的工作作風(fēng)和持續(xù)改善的工作氛圍,特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團公司及下屬公司所有員工。3術(shù)語和定義獎勵:公司對員工
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】質(zhì)量管理獎懲制度制定日期:頒布日期:編制會簽審核批準(zhǔn)1、總則:,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅質(zhì)量管理紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,充分調(diào)動員工積極性,特制訂本制度。、經(jīng)濟獎懲為輔的原則;,對因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。:獎優(yōu)罰劣
2025-04-08 04:13
【總結(jié)】食堂管理制度獎懲范本篇一:食堂管理制度獎懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì),并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯,管理不善,將會成為細(xì)菌大量滋生的場所,作為餐廳經(jīng)營承包者,應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求,并把各項要求納入嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度,尤其要落實到崗位責(zé)任制中去,
2024-12-16 18:35
【總結(jié)】ERP培訓(xùn)獎懲制度為順利完成ERP項目的實施,對項目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實行如下考核:1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員(以人力資源部通知為準(zhǔn)),在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間內(nèi),不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì),則第一次扣5元,第二次扣10元,第三次扣15元,以此類推累加扣罰。未經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生
2025-02-10 07:14
【總結(jié)】公司獎懲制度草案一、目地1、為明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序,形成良好的獎懲機制。獎:激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲:更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項規(guī)制度良好運行的保障體系。3、是公司各項業(yè)務(wù)完成效果的評價體系。二、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類:適用于所有員工;(懲:約束全員行為)2、管理操作類:適用于所有具有管理職能的員工;(懲:保障各
2025-08-04 23:05
【總結(jié)】廈門鑫春風(fēng)壓鑄有限公司品質(zhì)獎懲管理制度版本/版次:A/1總頁數(shù):文件編號:生效日期:編制:審核:
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】新疆華電沙爾布拉克水電有限責(zé)任公司工程建設(shè)獎懲管理制度11、范圍:本制度適用于新疆華電沙爾布拉克水電站工程施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度及安全文明施工的管理。工程建設(shè)獎懲管理制度在施工合同中有明確規(guī)定條款的按合同條款執(zhí)行;除此之外的按本管理制度
2025-05-14 07:14
【總結(jié)】文件名稱員工獎懲管理制度文件編號TX-RX-017版本A/1頁次1/51、目的:為表彰先進(jìn),激勵后進(jìn),懲處違紀(jì)行為,以充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性,增強員工隊伍素質(zhì),提高員工工作效率。在獎勵上,堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合。對違反紀(jì)律的員工,堅持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。2、范圍:
2025-02-10 07:23
【總結(jié)】公司日常獎懲制度一、目的和適應(yīng)范圍:為規(guī)范公司員工獎懲方法,做到獎罰分明,特制定本制度。:適用于公司全體在職員工。二、職責(zé);負(fù)責(zé)受理各部門提報的獎懲申請;;、降職、辭退和開除外其他懲罰項目的最終審批;、降職、辭退和開除處罰項目的最后審批;;三、工作程序(一)獎勵工作程序、本人自薦或所在部門提名并出具書面報告;;;
2025-04-15 01:20
【總結(jié)】....公司獎懲管理制度匯總為加強員工管理,規(guī)范公司獎懲政策及管理程序,創(chuàng)造出一個高效、公正、公平的工作環(huán)境,確保生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,特制定本條例。一、廠規(guī)廠紀(jì)第1條廠內(nèi)嚴(yán)禁喝酒及酒后上班,如有違犯將扣除當(dāng)天工資并罰款50元。第2條廠內(nèi)嚴(yán)禁辱罵同事,滋事挑釁,違者罰款2
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】.....晉升管理制度第一節(jié)總則第三百七十八條為鼓勵員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎勵先進(jìn)、選拔賢能,特制定本制度。第三百七十九條本制度所指的晉升,是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷。
2025-04-18 12:55