財務(wù)科考核管理細則(編輯修改稿)
2025-05-04 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 損失保管員承擔(dān)損失的50%。7報表的填寫（滿分100分）時間要求：29日早8：00以前出具盤點表，31日前報出原料耗用表， 8日前報出五金材料報表。10日做出帳實核對表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，調(diào)整帳實。填報要求：表格數(shù)據(jù)準確，報出不能再修改。（可與26日前與會計提前核對。）表格數(shù)據(jù)晚一天扣10分，錯一數(shù)據(jù)扣5分，扣完為止。8現(xiàn)場管理（滿分100分）（40分）每天清掃，無雜物、貨物無灰塵。門窗潔凈、明亮；一處不達標扣1分（10分）：每天清掃，無雜物。一處不達標扣1分，扣完為止，查記錄表。（10分）：正確穿戴勞保用品，要求整潔，未按規(guī)定穿戴一人次扣一分，不整潔一人次扣一分，扣完為止。、化驗容器清潔（10分）：本部門設(shè)備定期維護保養(yǎng)，保持整潔，未按規(guī)定維護保養(yǎng)每設(shè)備扣1分，不整潔每設(shè)備扣一分、每儀器扣1分，扣完為止，查記錄表。（10分）：安全損失≤200元，得10分；200＜安全損失＜500元，得8分；安全損失＞500元，得0分（20分）：包裝物、輔料包裝物、五金材料等執(zhí)行交舊換新管理制度。未按規(guī)定執(zhí)行每在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。會計職責(zé)一、張松松：憑證（現(xiàn)金除外）的編制。（時間不得超過3天）登記賬簿（銀行存款日記賬除外）包括總賬。（時間不得超過3天）登記發(fā)貨臺帳，核對后開具增值稅發(fā)票。（隨時）負責(zé)與生產(chǎn)科、供銷科、保管員對賬，并出具對賬表。（生產(chǎn)科月對，供銷科周對，保管員隨時、月對，有對賬表）。憑證的審核、整理、裝訂。（次月15日前）所有財務(wù)報表的打印、歸檔、整理。（次月15日前）生產(chǎn)所用原材物料購入憑證的編制。參與29日盤點。南倉庫的管理，登記臺帳，帳實相符。（時間不得超過3天）保管去休班或去南廠時，臨時替補保管工作。1每天早上除打掃衛(wèi)生區(qū)外，協(xié)助整理倉庫。1領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。二、劉靜憑證（主要是現(xiàn)金、銀行存款憑證）的編制。（時間不超過1天）登記賬簿（五金材料賬除外）包括總賬。（現(xiàn)金、銀行要日記，其余賬簿不超過3天）每月29日8：00點前出具產(chǎn)品、原料、包裝物盤存表，作為29日盤點的依據(jù)。憑證的審核、整理、裝訂。工資的發(fā)放。（次月15日前）每天早上除打掃衛(wèi)生區(qū)外，協(xié)助整理倉庫。原材物料購入、領(lǐng)用五金材料的登記。領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。具體工作要求：當(dāng)天的憑證必須當(dāng)日完成。及時登記賬簿，現(xiàn)金、銀行存款日記賬必須每天記錄，并結(jié)出余額。其余賬簿每天登記，最少每三天出余額。月終必須做到帳帳相符。并與次月15號前出具對賬表。與供銷科每周對賬，出具對賬表。與保管每月對賬并與12號前出具對賬表。當(dāng)月的憑證的必須15號前審核、整理、裝訂。當(dāng)月的報表15號前打印、歸檔、整理。工作認真，記錄正確，開票無誤。職業(yè)道德要求：遵守會計職業(yè)道德，為公司管家理財，手經(jīng)萬貫，一塵不染，兩袖清風(fēng)。財務(wù)人員要以身作則，一身正氣，不徇私情，敢于堅持原則，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不能提供、泄露任何數(shù)據(jù)資料。虛心接受意見，改進工作態(tài)度。要以自己的崗位為榮，盡力做好本職工作。 財務(wù)人員應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)光榮傳統(tǒng)，善于理財、聚財、精打細算。增收節(jié)支、控制費用支出，向內(nèi)挖潛、降低成本。財務(wù)人員要積極為公司發(fā)展出主意，想辦法，諫言獻策，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手，為加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益作出貢獻。淡泊名利，樂于無私奉獻。應(yīng)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作，熱忱服務(wù)，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，時時處處以事業(yè)為重，以責(zé)任為重，默默無聞，無私奉獻，不計得失。加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)經(jīng)濟法規(guī)及各項會計制度，做到知法、守法、護法。要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實業(yè)務(wù)功底，更新相關(guān)知識，提高業(yè)務(wù)能力?？己思殑t（財務(wù)科—會計）考核目的：通過此種考核辦法以提升會計的管理水平，達到日常核算及時、準確。資金調(diào)配合理化及管理效益最大化，降低各項管理成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化之目的。一、考核方向：憑證編制準確、及時率、入賬及時率、賬實相符率、會計檔案的整理、其他相關(guān)工作、工作現(xiàn)場管理等方面。二、權(quán)重比例：憑證編制準確及時率20%、入賬及時率3
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