醫(yī)院財務科制單員績效考核指標doc(編輯修改稿)
2024-08-13 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務科費用科目、相關(guān)投訴記錄7收入歸集處理的正確性收入歸集處理中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高 次，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務科收入科目、相關(guān)投訴記錄9收入費用歸集核算的及時性收入費用歸集工作出現(xiàn)延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務科收入、費用科目，工作檢查記錄10費用分析報告上報的及時性費用分析報告上報延遲的天數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每延遲 天，減 分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算財務科費用分析報告11職責范圍內(nèi)相關(guān)文件、資料、
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